12月28日举行的河南省科技创新委员会第三次会议，专题研究大科学装置建设、河南省实验室体系建设、高校布局优化调整、高层次人才引进等工作。指出要按照重点储备、梯次培育的工作思路，围绕国家战略需要和河南省优势特色领域，以前瞻眼光、战略思维，谋划一批大科学装置项目，综合考虑环境、资源、要素等，科学选址、合理布局，完善工作推进机制，做实做细基础性工作，努力在建设国家大科学装置方面实现突破。

会议还听取了第二批河南省实验室谋划布局有关情况的汇报，强调要坚持与国家战略科技力量体系对接、与省科学院重建重振衔接、与产业转型升级融合，谋划布局第二批省实验室建设，高起点规划，高标准建设，加强研究论证，成熟一个、审批一个、组建一个，加快完善省实验室体系，力争取得更多标志性、突破性、引领性的科研成果，打造科技创新的强引擎、策源地。

在研究高校布局调整优化工作汇报时，指出要坚持需求导向，聚焦国家重大战略、区域经济、产业发展需要，明确高校发展定位，整合优质资源，统筹推进高校布局、学科学院、专业设置调整优化，突出特色、厚植优势，补齐短板、填补空白，构建适应现代化河南建设要求的高校发展新格局。要强化专班推进，加强高校领导班子建设，建强学科学院团队，提升高校布局调整优化的科学性、专业性、协同性。

会议听取关于2022年研发及科教投入预算情况汇报，指出要继续实施积极的财政政策，坚持紧日子保基本、调结构保战略，优化财政支出结构，持续加大战略性投入，把资金用在刀刃上。要充分发挥财政资金引导作用，撬动更多社会资本投入，加强资金监管，确保资金用得其时、用得其所，发挥最大效益。

会议听取关于高层次人才引进有关工作的汇报，强调科技创新、产业发展离不开人才支撑，要以高校、科研院所、企业为引才主体，注重事业引才、平台聚才、环境留才，把出门引才和开门迎才结合起来，既要以国际化视野，瞄准顶尖级人才、旗帜性人物开展针对性邀约，又要突破资历年限学历壁垒，不拘一格引进青年人才、潜力人才。要加强组织领导，明确责任分工，强化协调配合，持续完善顶层设计、政策制定、工作协调、平台建设、服务配套等，打造一流人才生态，努力建设国家重要人才中心。