日前，广东省就业工作领导小组印发《2022年广东省高校毕业生就业创业十大行动方案》。广东省通过开展创业创新扶持、基层人才支撑等十大行动，拓展高校毕业生就业渠道，千方百计加大就业岗位供给，力争全省应届高校毕业生毕业去向落实率7月底达70%以上、年底前达90%以上，努力确保高校毕业生就业总体稳定。

广东提出，促进就业市场供需匹配，开展“百日千万网络招聘”“展翅计划”等招聘活动，全年组织举办高校毕业生招聘活动2000场以上，其中大型招聘会100场以上。发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，广东鼓励引导每家规上民营企业拿出1个以上岗位，吸纳高校毕业生就业。

广东强调，稳定国有企业、事业单位招聘规模，扩大公务员招录规模。广东省国有企业力争全年新招用高校毕业生不少于4万人，其中省属国有企业招用不少于1万人。全年全省事业单位面向高校毕业生提供事业单位工作岗位不少于6.8万个，提供公务员考试录用岗位不少于1.5万个。

在基层人才支撑行动方面，广东通过实施各类基层服务计划，提供一批就业岗位。广东省“三支一扶”计划招募高校毕业生3000人，基层公共就业创业服务岗位招募高校毕业生1000人，“广东省大学生志愿服务西部(山区)计划”项目招募大学生志愿者约5000人，“广东兜底民生服务社会工作双百工程”提供就业岗位不少于1万个。

通过推进专项渠道促进就业行动，广东鼓励毕业生通过升学、参军等多渠道就业。《方案》明确，要积极争取扩大研究生、本科生招生规模，全年全省研究生招生不少于6万人，普通专升本招生不少于6.5万人。稳定科研助理招录规模，广东省全年开发科研助理岗位吸纳应届毕业生不少于3500人。

广东拟通过就业能力提升行动，为有培训需求的高校毕业生提供新兴产业、智能制造等岗位培训;实施“展翅计划”广东大学生就业创业能力提升行动，全年提供10万个实习见习岗位，同时加强就业指导队伍建设。广东积极开展就业岗位、就业政策、就业指导进校园活动，全年全省举办就业政策进校园、就业指导进校园活动分别不少于100场。

为补充基层急需紧缺人才，广东开展粤东粤西粤北基层事业单位公共卫生人才专项招聘，并做好公费师范生就业等工作。广东组织粤东西北地区的先进制造和高新技术企业，通过定向输送、订单培养等方式，引进急需紧缺的产业和技术人才。对符合条件的高校毕业生，广东将按规定落实基层就业补贴等支持政策。

在推进实名制精准就业服务行动、就业权益保护行动方面，广东要求在本地求职的未就业毕业生全部纳入实名制就业帮扶。对困难毕业生按照“一生一策一导师”制度实施专项帮扶，确保有就业意愿的困难毕业生100%实现就业。规范就业签约，严格执行高校毕业生就业工作“四不准”规定;加强招用工监管，推动高校建立用人单位招聘黑名单制度。