近年来，益阳高新区高度重视人才引进工作，出台一系列人才优惠政策，通过设立院士工作站、柔性引才等方式，提升园区对专业高层次人才的吸引力，引进了一大批符合园区经济发展需要的高端专业人才，为园区产业发展提供了强大动能。

柔性引才不求所有但为所用

据益阳高新区产业发展与科技局相关负责人介绍，园区大力实施高质量发展战略，离不开强大的人才支撑，区里专门针对四类高层次人才（科技创新人才、高级管理人才、高学历人才、高级技能人才），制定了住房补贴、个税奖励等多项奖补政策，吸引更多高层次人才入驻园区，服务园区企业。

在人才引进方面，益阳高新区解放思想、拓宽思路，积极倡导“不求为我所有，但求为我所用”的人才理念，鼓励企业通过柔性引才方式，与高端人才开展合作，借助他们的团队和技术力量为企业提升技术水平，带动产业高质量发展。

产学研合作 突破“卡脖子”技术

国联（益阳）食品有限公司通过产学研合作方式，顺利引进李斌博士，成为小龙虾种繁基地的科研带头人。对为何选择来益阳从事研究工作，李斌博士回应说：“益阳优越的水资源和益阳高新区的大力招商引资，吸引了国联水产深度布局小龙虾产业，也让我看到小龙虾产业在益阳大有可为。”

据悉，益阳市委市政府和益阳高新区党工委、管委会高度重视人才科研保障工作，为国联水产专门配套协调解决2100亩小龙虾繁育实验田，并整合各方资源成立湖南省优质水生生物繁育及加工研究院，为李斌博士营造了良好的科研环境。李斌博士表示，自己已经下定决心深耕益阳，专注研究小龙虾人工繁育、繁殖生物学，探究养殖新模式，力争突破种业“卡脖子”技术，为益阳小龙虾产业发展贡献力量。

据了解，益阳高新区规模企业现有在编在岗博士达28人，他们既是公司高层管理人员，又是行业科研带头人，为园区产业发展提供了有力的科技创新支持。下一步，益阳高新区将加快推进实施“人才强区”战略，着力优化企业最关注的高层次人才支持、柔性引才支持等政策，以吸引更多国内外科技创新人才参与园区建设，让更多人才与企业在益阳高新区生根发芽、茁壮成长。

（图片来源：益阳高新区）