4月22日，记者从吉林省召开的新闻发布会获悉，今年全省有高校毕业生21.9万人，是历史上人数最多的一年，该省人社部门积极应对新冠疫情对高校毕业生就业造成的冲击，通过制定促进就业政策、扩大就业岗位规模、创新企业招聘方式、组织专项招聘活动等举措，稳步开展促进高校毕业生就业工作。

据介绍，每年的3、4月份是高校毕业生就业求职的黄金季节，由于突如其来的新冠疫情影响，企业缩减了对高校毕业生的招聘需求，传统校园线下招聘活动受阻，高校毕业生求职成本增加，部分毕业生择业理念发生变化，高校毕业生的就业压力加大。

吉林省人社厅积极发挥部门职能作用，第一时间出台人社领域全力支持抗击新冠疫情的若干政策措施，采取降低社会保险费率、延缓缴纳社会保险费、实施失业保险稳岗返还、保障重点企业用工、开发临时性公益岗位、加强一对一帮扶、优化创业担保贷款支持等一系列政策措施，支持企业稳岗拓岗，全力保障高校毕业生等重点群体就业。

同时，省人社厅会同省委宣传部、省国资委、省财政厅联合印发了《吉林省促进国有企业吸纳高校毕业生就业工作方案》，提出对吸纳高校毕业生数量较多的国有企业，优先授予职称自主评审权、安排服务专员解决企业服务需求、在工资总额预算管理中予以支持等政策措施，进一步促进国有企业吸纳更多的高校毕业生在省内就业。

针对疫情期间高校毕业生线下求职招聘受阻的实际情况，省人社厅加快了“96885吉人在线”平台的开发利用步伐，在原有电脑端的基础上，及时开发微信小程序，并在“96885吉人在线”服务平台推出以“抗击疫情，人社在行动”为主题的线上专场招聘活动，到目前已为975家用人单位发布高校毕业生招聘职位1740个，招聘需求6072人。

此外，疫情发生以来，省人社厅还联合省教育厅、省科技厅、团省委、省总工会等单位相继开展了“2022年大中城市联合招聘高校毕业生专场”招聘活动、2022年“千企万岗、就在吉林”线上招聘活动、“千校万岗”线上招聘活动、“公共就业服务进校园”活动等一系列专项活动，助推高校毕业生就业。截至目前，共成功举办高校毕业生线上招聘会76场，2446个用人单位提供岗位86372个。

直播带岗是近几年非常受高校毕业生群体欢迎的招聘方式。省人社厅、省教育厅、团省委、省总工会于4月份集中开展了“直播就业、战疫可期”直播带岗活动，共有181家用人单位参加，涉及教育、金融、制造、科技、交通、医药等行业。活动期间，共举办直播58场次，累计观看人数12.7万人次。

省人社厅副厅长黄明表示，接下来，省人社厅将进一步抓好相关政策的落地，持续开展线上精准招聘活动，大力推动国有企业专项招聘，加大开发政策性就业岗位力度，继续扩大就业见习岗位规模，持续提高人社部门就业服务质量。