近两年来镇江新区人社局在新区管委会正确领导下，坚持以人为本的工作方法和服务理念，着力从提高队伍素质、强化内部管理、完善服务功能、创新服务特色上下功夫，推动了服务、工作的协调发展，提升了队伍、机关的文明形象，促进了社会保障事业的跨越发展。三项教育强信念。一是开展年轻干部恳谈教育。定期与年轻干部进行谈心活动，倾听他们的意见和建议，了解他们的思想和动态，并针对不同情况在政治和业务上对他们提出具体要求，充分调动起广大年轻干部的工作积极性。二是开展廉洁自律教育。多方收集正、反面素材和典型事迹材料，采取集中学习、观看纪录片《瞬间》、《不让初心蒙尘》、《问责那些事》等形式，切实加强反腐倡廉警示教育，防止收授礼品、接受宴请、公款消费等不廉洁现象的发生。三是开展先进事迹教育。积极组织人员学习了牛玉儒、张云泉、雷锋等先进事迹,组织干部职工观看了《永远的先锋战士》、《张思德》、《信天游》等先进事迹影片、纪录片，使大家受到了心灵深处的感动和震撼，许多同志还撰写了心得体会。通过思想政治教育，坚定了干部职工全心全意为人民服务的理想信念。