今年以来，丹阳人社局积极作为，大力查处拖欠职工工资、劳动合同签订不规范、社会保险缴纳不及时等关系劳动者切身利益的行为，同时，创新劳动用工“提示函”“承诺书”等制度，将劳动保护的关口进一步前移，为建立和谐稳定的劳动用工关系，切实维护劳动者合法权益提供了保障。

抓重点，提升职工维权意识。针对个体工商户劳动用工不规范、职工权益得不到充分保障的现状，赴大润发超市、八佰伴商场，开展劳动用工维权“敲门行动”，向周边的商户发放《妇女儿童等特殊群体劳动权益保护书》《劳动权益保护提示函》等劳动保障相关法律法规宣传资料。通过开展送法入户活动，进一步提高用人单位和劳动者对劳动法律法规的认识，切实增强劳动者依法维权意识和用人单位依法用工自觉性。

抓责任，提升企业规范水平。首创劳动用工承诺制度，制定了《用人单位劳动用工依法依规承诺书》;向企业赠送了《劳动法》《劳动合同法》《江苏省工资支付条例》等法律宣传册;现场以口头问答的方式对企业主要负责人进行劳动法律法规的测试，最后让用人单位签订《承诺书》，既当好安全生产法律法规的宣传员，也当好企业落实合法合规用工责任的辅导员，更当好劳动者权益保护的服务员。

抓执法，强化监察工作力度。扎实开展专项检查活动，先后开展保障农民工工资支付专项行动、劳动用工领域"双随机、一公开"等专项执法检查活动。截至目前，共检查用人单位1000余户次，有效维护劳动者的合法权益。

下一步，丹阳市人社局将继续以强化劳动者权益保障，提升用人单位规范水平为目标，大力开展送法规、送政策、送服务各类活动，为丹阳市高质量发展提供坚实的保障。