东营市东营区人社局深入实施职业技能提升行动，在严格落实各项疫情防控要求的基础上，开展惠及多群体、涵盖多种类的职业技能培训，不断提升劳动者就业创业能力水平，全面助力黄河流域高质量发展。

一是高效开展公益岗安置人员岗前培训。创新“机构出单、镇街选单、政府买单”的模式，由培训机构制定培训方案，镇街“去标识盲选”方案，在人社部门、镇街和培训机构三方共同见证下，公开公平公正地评选出16家培训机构服务全区8个镇街的公益岗岗前培训工作。先后举办36个培训班期，培训学员1677人。结合新时代文明实践管理员、治安联防员、扶残助残员、卫生保洁员、林木管护员、网格协管员、巡河管护员等公益性岗位类型，按需设置专业能力课程，涵盖安全生产、职业道德、维权保障、环境保护、消防知识、卫生防疫等内容。通过岗前培训，切实帮助符合条件的零就业家庭成员、大龄失业人员、残疾人和脱贫享受政策人员等安置群体更好更快地适应岗位要求，使公益岗人员更有尊严、有归属地获得劳动收入，紧跟共同富裕步伐，打造安居乐业之居。

二是大力推进企业职工岗位技能提升培训。积极落实2022年春节期间“惠企暖心”六送行动政策要求，组织开展惠企政策宣传活动，通过微信群推送和入企座谈等方式，鼓励企业持续推进职工岗位技能提升培训，将政策精准送达企业“家门口”，累计协助4家企业完成275名职工岗位技能提升培训。培训过程全程录像，严格落实实名制考勤制度，确保培训取得实效。接下来，将以油地融合发展为契机，针对性组织辖区内企业与油田企业深度对接，组织开展工种更丰富、类型更多样的企业职工培训，解决企业急需紧缺的专业工种，进一步援企稳岗，助力企业转型升级。

三是探索开展农村特色就业技能培训。为更好地助力乡村振兴战略实施，以人才振兴为先导，不断扩大农村转移就业劳动者培训范围。在扩大政策宣传覆盖面的同时，积极调动各类平台资源，组织各镇、街道农村转移就业劳动者参加婴幼儿照护、老年人照护、手工编织等就业技能培训，着力提升参训学员的技能水平和就业能力，帮助其培训期满后“有活干、干得好、能增收”。下一步，东营区人社局将积极搭建更多面向农村劳动力的创业就业培训平台，结合东营地方特色，探索开展东营非物质文化遗产的传承培训，为宣传推广“山东手造”奠定人才基础。