新京报讯（记者郭铁）据雀巢中国官方微信公众号消息，《雀巢大中华大区育儿支持政策》2022年1月1日实施。该政策规定，雀巢大中华大区男性员工可作为第一或第二抚养人，享有18周或4周的全薪育儿支持假。第一抚养人可申请最长至6个月的育儿支持假。身为养父母也可以享受同等待遇。

据了解，这是2022年雀巢大中华大区执行的首个内部规定。2021年10月13日，雀巢集团宣布新的大区架构调整，新设大中华大区、北美大区，相关决定自2022年1月1日起生效。

雀巢中国称，除延长男性员工产假外，雀巢大中华大区对员工生育方面的支持还包括大幅提升育儿配套福利，加强在雇佣反歧视、健康保护、灵活工作安排等方面的支持，让工作与生活更好平衡。