4月25日晚，工行邢台中兴支行组织召开青年员工线上交流座谈会，支行领导班子成员和青年员工出席会议。 座谈会从青年员工的个人职业规划展望及对支行的发展及工作建议两个方面，深入的进行交流和探讨，重点关注了行内青年员工的自我发展定位，并结合岗位实际，将个人理想融入支行的发展全局，充分展示了青年员工的工作思路和理想，立足本职岗位，焕能强志，激发了青年员工对个人、对集体发展奋斗目标及人生价值定位的思考。 座谈会强调，全行上下要高度重视和扎实推进基础金融工作建设，切实把“三比三看三提高”工作抓实、抓深、抓紧，在全行快速形成培养和提高个人综合素质的热切氛围，理论结合实际，创造自我价值。每位青年员工要勇扛重任，有担当精神，做到协同高效、勤学不辍。年青人要戒骄戒躁，坚决克服“娇骄之气”，吃得苦中苦、方为人上人。

此外，要加强提升业务逻辑，注重举一反三，建立长效考评奖罚机制，堵塞管理漏洞，大力推动青年员工线上交流工作做深做实。

会议要求，全行青年员工凡要做到“三勤”，即“腿勤”、“口勤”、“脑勤”，勤于迈开双腿多方奔走、勤于主动沟通触达客户、勤于学习思考总结经验。要提升个人综合能力和个人素质，把当前岗位的工作做到最好、做到极致；要培养主人翁意识，直接接触客户时要思路清晰、注重表达，做到自信、流畅、清晰、有条理。同时，要注重团队合作与团结协作的培养，保持闯劲与激昂，努力打造有血性、有狼性、有耐性的青年队伍，敢打敢拼、虚心好学、能动向上。

会上，青年员工们积极发言，为支行发展献言献策，支行领导班子成员与青年员工深入沟通交流，会场气氛热烈。会议达到了预期目标，取得了良好成效。