争分夺秒“抢工期”，云端引才“加速跑”。4月27日下午3时整，芜湖市2022年全国“百所高校大宣讲——紫云英人才云上双选会”新能源汽车和智能网联汽车、大健康和绿色食品产业链“双链推进”，释放求贤若渴的强烈信号，为我市人才工作“满工满产”注入新动能。

招才引才步履不停

产业项目踏“云”而来

熟悉的开场白，熟悉的直播背景板，熟悉的紫云英人才会客厅……记者在现场看到，面对严峻复杂的疫情防控形势，紫云英人才“云上双选会”系列直播活动一如往常的秩序井然、持续高效。“本次双选会是主城区解除静态管理后的首场。围绕人才应聘、企业招聘，我们积极谋划部署、多举并进，全力保障疫情防控和招才引才两不误。”芜湖市人才发展集团有关负责同志表示。

“伴随着汽车产业转型升级，我们对智能网联及相关产业的人才需求越来越强烈。”新能源汽车和智能网联汽车产业是芜湖市首位产业，作客直播间的产业链牵头单位市经信局相关负责人感慨道。据介绍，该产业链我市现已集聚规上企业318家，全面形成了从整车、零部件，再到后市场、充电基础设施等一系列完整的产业链条。“未来还将打造立足全省、辐射全国、面向世界的新能源和智能网联汽车产业研究院，仅研究院项目，人才缺口就能达到3万多人。”

以招才引才为行动路径，产业项目踏“云”而来。“我们通过释放各类岗位需求信息招引人才，从而推动产业链的发展，产业集群不断壮大后，又能促进人才在芜的集聚，从而形成双向奔赴的良性循环。”市委人才办相关负责同志告诉记者。

发挥桥梁纽带作用

精准助力才企“牵手”

“请问贵单位投递简历的邮箱是多少?”“×××企业的薪资待遇怎么样?”“如何申请‘紫云英人才计划’补贴?”……在“云端”，面对涉及全市新能源和智能网联汽车、大健康和绿色食品领域的12位企业代表“带岗直播”，广大学子积极参加互动，企业负责人也不吝解答。激活“屏对屏”的交流，“云端”揽才的实效性进一步突显。

“随着企业的发展壮大，我们对财务、行政、物流、仓储等职能部门管理性人才的需求也越来越高。”同福集团股份有限公司人力资源副总经理徐衍在参加了大健康和绿色食品专场后表示，当前，绿色食品的产业前景非常广阔，“通过‘云端’双选会，为企业与求职者达成共同的行业意向提供有力支撑。”

据悉，此次的“云上双选会”多方联动、多点发力，通过将新能源汽车和智能网联汽车专场、大健康和绿色食品专场“双场合并”，共筛选出62家企业1396个岗位需求。“规模更大、行业覆盖面更广，就业岗位更多，‘云上双选会’为疫情之下企业进校招聘难、人才就业咨询难等问题提供了高效的化解途径。”正如市委人才办相关负责同志所言，“高校毕业季临近，我们用‘加速度’抢回失去的时间，将两场活动合并‘开播’，旨在欢迎广大毕业生积极应聘，实现我市人才工作高质量‘达产’。”

“云端”发力、打通堵点。“链上”专攻、解决难题。“我们希望引进中医药学领域的专业人才，为企业提升质量管理和技术工艺水平提供智力支持。”有感于“云上双选会”平台人才招引的集聚性和影响力，安徽张恒春药业股份有限公司人力资源经理郭忠花对招引成效充满期待。

“面对疫情防控常态化，市委人才办牵头正积极发挥市委人才工作领导小组成员单位作用，围绕重点企业和各层次人才需求做好专班对接服务。”市委人才办相关负责人介绍，围绕产业链技术人才需求，我们鼓励企业开展面向大中专院校和本科院校的订单班，并进一步加大对我市重点支柱产业中具有行业号召力和市场引领力的产业领军人才引进支持力度，全力以赴招引人才、服务人才。