中华网财经讯，8月23日，京东健康披露2022年中期业绩，上半年营收202亿元，同比增长48.3%；上半年净利润2.23亿元人民币，上年同期为亏损4.54亿元人民币。

收入方面，京东健康收入由截至2021年6月30日止六个月的人民币136亿元增加48.3%至截至2022年6月30日止六个月的人民币202亿元。总收入的增长主要是由于销售医药和健康产品所得商品收入由截至2021年6月30日止六个月的人民币118亿元增加48.6%至截至2022年6月30日止六个月的人民币175亿元。商品收入的增长驱动力主要有活跃用户数量增加及用户的额外购买、医药和健康产品销售的线上渗透率不断提高及产品品类的丰富。

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线上平台、数字化营销及其他服务所得服务收入由截至2021年6月30日止六个月的人民币19亿元增加46.2%至截至2022年6月30日止六个月的人民币27亿元。服务收入的增长主要是由于(i)数字化营销服务费增加，主要归因于平台上的广告主数量增加，与平台的交易持续增长保持一致；及(ii)佣金及平台使用费增加，主要归因于线上平台的第三方商家的销量增加。

营业成本由截至2021年6月30日止六个月的人民币103亿元增加53.1%至截至2022年6月30日止六个月的人民币158亿元，主要是由于通过京东大药房销售的医药和健康产品数量增加，这与我们零售药房及健康业务的增长保持一致。

由于上述原因，京东健康录得截至2021年6月30日止六个月的毛利为人民币33亿元，毛利率为24.3%，而截至2022年6月30日止六个月的毛利为人民币44亿元，毛利率为21.8%。毛利率下降2.5个百分点，主要是由于产品组合变动及促销。

履约开支由截至2021年6月30日止六个月的人民币1,361.9百万元增加43.0%至截至2022年6月30日止六个月的人民币1,948.2百万元，主要是由于(i)配送与仓储服务开支增加，这是由于配送服务的使用随着产品销量增加而增加，以及仓储服务的使用随着所使用仓库数量增加而增加；(ii)参与履约活动员工的员工薪酬福利开支增加。履约开支占收入的百分比由截至2021年6月30日止六个月的10.0%减至截至2022年6月30日止六个月的9.6%。

销售及市场推广开支由截至2021年6月30日止六个月的人民币978.2百万元减少4.6%至截至2022年6月30日止六个月的人民币933.3百万元，主要是由于推广及广告策略的优化。销售及市场推广开支占收入的百分比由截至2021年6月30日止六个月的7.2%下降至截至2022年6月30日止六个月的4.6%。

研发开支由截至2021年6月30日止六个月的人民币401.8百万元增加21.2%至截至2022年6月30日止六个月的人民币486.8百万元。该增加主要归因于(i)参与研发活动员工的员工薪酬福利开支增加；及(ii)由京东集团提供的技术和流量支持服务的开支增加。研发开支占收入的百分比由截至2021年6月30日止六个月的2.9%下降至截至2022年6月30日止六个月的2.4%。

一般及行政开支由截至2021年6月30日止六个月的人民币1,122.8百万元减少12.2%至截至2022年6月30日止六个月的人民币986.2百万元，主要归因于股份支付开支减少。一般及行政开支占收入的百分比由截至2021年6月30日止六个月的8.2%下降至截至2022年6月30日止六个月的4.9%。

财务收入由截至2021年6月30日止六个月的人民币231.4百万元减少4.7%至截至2022年6月30日止六个月的人民币220.6百万元，主要是由于银行结馀及定期存款的利息收入减少。

所得税开支由截至2021年6月30日止六个月的人民币108.9百万元增加41.8%至截至2022年6月30日止六个月的人民币154.4百万元，主要是由于应课税收益增加，部分被递延所得税的影响抵销。

由于上述原因，京东健康于截至2021年6月30日止六个月产生亏损人民币454.2百万元，并于截至2022年6月30日止六个月产生盈利人民币223.0百万元。