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江苏科瑞恩科技股份有限公司是一家专注于先进制造行业软硬件系统集成和技术研发的科技型公司，目前集团员工近4000人。企业客户包括比亚迪、立讯、富士康、小鹏、蔚来等知名企业。目前，科瑞恩以昆山总部为中心，形成了覆盖全国的研发、设计、生产和服务网络，为客户提供前沿的数字化解决方案。同时，企业在美国、德国和越南分别设立了子公司及孙公司，实施全球化战略。这是企业制胜市场的底气。

置身江苏科瑞恩科技股份有限公司生产车间，其自动化生产线高效有序运转。“‘智改数转’点燃发展引擎，助推科瑞恩驶入高质量发展‘快车道’。”江苏科瑞恩科技股份有限公司董事长段徽庆说，科瑞恩深知“智改数转”是企业提质增效、抢占发展制高点的关键之举。2021年，科瑞恩开始着力于数字化工厂的建设，为新能源、消费电子产品等企业提供自动化生产解决方案。“科瑞恩搭建数字化工厂平台，面向中小型企业进行数字化平台整体方案输出，包含企业‘智改数转’诊断服务、企业能力数字化平台、企业智能制造核心能力提升关键改善指引、企业核心能力测评报告示意等多个方向。”科瑞恩相关负责人介绍。这是企业在疫情中逆势突围的生动注脚。

“停好车后，在门口处按‘确认’按钮后即可，车辆会被提升机送到停车场内指定车位。”这是科瑞恩的智慧停车项目，可实现一键存取车、刷脸存取车、预约取车、预约车位、车牌号存取车等智能停车体验，如同超市存取包裹一般简单快捷。“在同等条件下，智慧停车相比传统混泥土停车楼投资减少约30%，相比地下车库投资减少约40%，相比商业地块平面停车场投资减少约50%。”科瑞恩相关负责人说。未来，科瑞恩将在智能物流、智能停车等领域发力，打造高柔性、客制化的数字工厂和数字园区，将自身的数字化整体解决方案能力赋能给更多行业客户。诸多类似智慧停车这样的项目，彰显出科瑞恩的科技创新能力。另外，2021年，科瑞恩被评为国家级专精特新“小巨人”企业；近日，科瑞恩再次入围2022年江苏省潜在独角兽企业和江苏省高新区瞪羚企业……创新能力，这是科瑞恩实现逆势上扬的信心所在。

人才是第一资源，国家科技创新力的根本源泉在于人才。对于企业来说，人才也是企业的中流砥柱，是企业的发展命脉。自科瑞恩成立以来，就一直重视人才引进和人才培养工作，其持续推进定位升级、组织升级、管理升级、人才升级、观念升级等五个升级，对人才的选拔和培养进行体系思考和顶层设计。目前，科瑞恩员工大专及以上学历人才占比近70%，硕博学历的员工近百人。

“疫情对科瑞恩并非没有影响，之所以能够逆势上扬、产销两旺，得益于企业厚实的技术储备、高技能人才的重要支撑，以及坚持多年提前做好企业战略规划的关键举措。”江苏科瑞恩科技股份有限公司董事长段徽庆说，未来在聚焦3C、新能源两个行业的基础上，科瑞恩将不断扩展新的应用领域，逐渐将自身的数字化整体解决方案能力赋能给更多的行业、客户，让制造更智能。

（图片来源：昆山高新区）