祁连县坚持抓重点与补短板相结合，聚焦“体制机制、发展平台、帮带培育”等关键要素，打造招才引智新体系，吹响“聚天下英才而用之”的“集结号”。

做强引才“磁场”。完善“1+5+N”全链条人才工作机制，制定印发《进一步加强新时代祁连人才工作的二十条措施》，强化人才引进培育、管理使用、考核评价、保障激励的硬核举措，推进新时代人才工作高质量发展。

搭建聚才“平台”。构建“滨祁‘三创’人才培养服务”和“人才创新创业孵化基地”“双线”平台。围绕生态保护、乡村振兴、文化旅游等重点领域，科学编制紧缺人才引进目录，提交人才需求56项，达成初步意向10项。开展域外人才调查摸底，建立《祁连籍域外人才库》，聘请“引才特派员”,广发“英雄帖”,打好“乡情牌”,鼓励域外人才为家乡建设献计献策。

厚植育才“土壤”。立足祁连经济社会发展需求，招募“乡村振兴合伙人”，在现代生态农牧业、乡村旅游、农牧业生产等方面开展多形式合作，帮带培养农牧区实用人才300余人。实施“祁连名师名医培养计划”，支持援青人才引领创建“王祖军工作室”，帮带医疗人才22人;鼓励各乡镇创建“名匠工作室”7个，推动形成人才集聚效应。(祁组)