就业是民生之本。2022年，济南市天桥区为切实做好就业民生工作，坚持把稳就业保民生作为工作的重中之重，不断深化“温暖人社”建设，全力促进供需精准对接，助力群众就近就业，不断推进就业创业工作提质增效，助推天桥区经济社会高质量发展。

直播带岗2600余个

5月26日，一场别开生面的线上招聘会在天桥举行：天桥区人社局局长孟丽华直播带岗，助力高校毕业生就业。

这次长达2个小时的直播带岗活动吸引了众多求职者的关注：在线观看人数达到8600余人次，39家企业通过直播提供岗位2600余个。

“直播带岗活动，打破了地理空间的局限，为企业和求职者提供了更加便捷、高效、多样的沟通交流渠道。”孟丽华称，高校毕业生是宝贵的人才资源，直播带岗是天桥区创新招聘模式的大胆尝试，可精准做好就业创业服务促进工作，让高校毕业生就业更加安心，成功更有保障。

与此同时，天桥区还在线上持续开展“春风行动”“百日千企网络招聘行动”等招聘会，线下联合各街道便民服务中心，举办“民营企业服务月”“高校毕业生专场招聘”等现场招聘会，共计32场次，提供岗位4万余个。截至8月底，共完成城镇新增就业12112人，任务指标完成率75.7%。

开发公益性岗位

“能找到一份能够胜任、顾家、有收入的工作，我很满足。”45岁的董伟静说。她是一名自由职业者，今年5月份，看到天桥区泺口街道民生保障服务中心发布的疫情防控卫生公益性岗位，觉得自己符合条件，抱着试一试的心态报了名，没想到竟被录取了。

今年以来，为解决像董伟静这类群体的就业问题，天桥区人社局大力开展城乡公益岗位扩容提质行动，通过深入开展走访摸排，结合村(社区)实际工作需求和疫情时期特殊需要，有针对性地开发岗位、选聘人员。截至6月16日，天桥区已安置乡村公益性岗位206人、城镇公益性岗位650余人，完成全年850人的安置任务。

除此之外，天桥区还强化对重点群体的援助帮扶，优化失业保险经办服务，累计为20603人次发放失业保险待遇3893万元，为6397人次发放失业补助金443万元，为1308人次发放职业技能提升补贴184万元，为671家企业发放稳岗返还资金831万元。

搭建沟通桥梁

天桥区积极落实人才发展战略，持续搭建政府部门、猎头机构、企业主体三方联合合作的桥梁，让市场做主、给企业放权、为产业聚才，不断推动人才资本流动，加大联合引才力度，让人力资源市场活起来，人才资本动起来，企业发展强起来。

6月21日，天桥区人社局组织开展辖区高层次人才引进供需双方洽谈会，中国航空工业集团公司济南特种结构研究所、山东北方现代化学工业有限公司等7家重点企业，中智山东人力资源服务有限公司、安康泰和(山东)人才发展有限公司等5家公司，面对面开展深入沟通交流，涉及岗位81个，硕博人才292人。

“通过政府搭台、企业唱戏的方式，让人才供需双方加深了了解和认识，为人力资源公司加强合作、强强联手搭建了桥梁，更为双方今后的合作与发展奠定了良好基础。”孟丽华表示，这种直接高效匹配对接，既缩短了人才供需链，也切实帮助企业缓解了用工难题。

此外，天桥区还全力营造人才发展环境，有序推进企业新引进高层次人才租房和生活补贴，截至8月底，累计为197名研究生发放租房和生活补贴239万元。