五险一个月要交多少钱需要看具体的参保情况：

1、有固定单位参保：有固定的单位参保社保的情况下，公司是会承担大部分的保费的，个人需要承担的只有一少部分，一般来说一个月也就几百元。

2、个人参保：个人以灵活就业的身份参保的话，通常是只包含了医疗保险以及养老保险这两个部分的，相关的费用也需要自行全部承担，一般也是一个月几百到千元不等。

3、找代缴公司：找第三方的代缴公司代缴社保的话，个人需要全额承担五险的相关费用，一个月至少都是千元以上的保费支出，而且还需要给代缴公司一笔服务费。

那么，五险一金共分为几个档次呢?

档次，其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。

1、缴交基数：国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数，比方说某职工上年度月平均科员前工资为3500元，当年度即以3500元为该职工缴纳五险一金的基数。 缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60%。比方说上海市2010年度社会月平均税前月工资为3897元，那职工的工资再高，也不能超过3897*3=11691元这个基数;职工工资再低也不能低于3897*60%=2338元这个基数。

2、缴交比例，养老、医疗、失业、生育、工伤保险及公积金的缴交，都有一个缴交比例，各地规定不同，对在一个地方的每个职工来讲缴交比例都是一样的，但每个职工的缴交基数不同，所以交的钱也是不同的。比方说某市规定：养老保险单位20%、个人8%，医疗单位7%、个人3%，失业单位2%、个人1%;生育工伤单位0.5%，个人不缴费;公积金单位个人各12%等。