□记者 蒋鑫 通讯员 黄宁 杨华建 报道

本报东明讯 日前，国网东明县供电公司纪委围绕纪检工作总体要求，创新“三原色”警示教育典型做法，不断提升监督执纪问责质效，着力构建警示教育新格局，打造党风廉政建设标杆。

营造“绿色”警示氛围。公司纪委践行“国网绿”可持续发展理念，组织党员干部通过学习典型案例、公开通报、开展警示教育活动等方式，以案为鉴深刻反思，举一反三吸取教训;通过邀请专家举办廉政讲座、参观警示教育基地等方式，教育引导党员干部自觉做到政治坚定、令行禁止，确保在干事创业上轻松上阵、“一路绿灯”，着力打造“绿色”政治生态基底。

开展“黄色”警示谈话。公司纪委围绕日常监督、纪律审查、巡视巡察、专项监督等重点工作，对发现的苗头性、倾向性问题，对相关人员及负责人进行“黄色”警示谈话，并把“黄色”警示谈话作为践行监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”的重要抓手，不断筑牢思想道德防线。

强化“红色”警示震慑。公司纪委对违规违纪人员实行“红牌”警告制度，坚守职责定位，发挥党支部书记、纪检委员作用，加强专业部门移交问题线索的主动性，落实问题线索信息共享机制。对违规违纪人员，持续加大惩治震慑力度，精准有效应用“第二、三、四种形态”，教育引导党员干部知“红线”、守“底线”，达到处理一个，教育一批、警示一片的效果，筑牢“不敢腐、不想腐、不能腐”的思想堤坝。来源：大众日报