1月5日,智联招聘发布的《中国企业招聘薪酬报告》(以下简称“《报告》”)显示,2021年第四季度全国38个核心城市均招聘月薪首次破万,达到10111元。其中,广州、深圳均薪酬均进入全国前五。

38个城市均月薪首次破万

在线数据显示,2021年第四季度全国38个核心城市均薪酬首次破万,达到10111元/月,环比上涨3.8%,较去年同期的8923元/月提高13.3%。2021年以来,38城企业均招聘薪酬逐季稳步上涨,这一定程度反映出,相对于大规模招聘,企业越来越倾向于高薪聘请少量优秀人才,减少边际人工成本。

值得注意的是,四季度正值校招季,各大企业争相比拼应届生薪资待遇,这也是薪酬上涨的一个原因。

在智联招聘监测的全国38个核心城市中,招聘月薪破万的城市从上季度的7个增加至本季度9个。

总体来看,北京上海两地的月薪仍然处于第一梯队,分别达13412元/月和13195元/月。深圳、杭州分别以12606元/月、11462元/月的薪酬位列第3位、第4位。北上深杭四座城市均环比上涨超过4.0%,其中深圳第四季度月薪环比上涨5.3%,具备较高人才吸引力。广州地区2021年第四季度求职期的均薪酬为10631元/月,较上一季度薪酬上升2.1%,在全国38个主要城市的薪酬水中排在第5位,较上一季度无变化。

能源业薪资环比涨12.8%

行业方面,四季度信托/担保/拍卖/典当行业超过基金/证券/期货/投资行业以12826元/月的薪资重回榜首,能源/矿产/采掘/冶炼(12081元/月)环比上涨12.8%,跃居第4位。2021年国内能源紧缺、能源价格上涨的局势带动行业招聘薪酬水涨船高。四季度另一个薪资涨幅较高的行业是外包服务,疫情促进企业对线上信息技术服务等外包服务需求增长,因此外包行业招工需求及薪资水均有所上涨,本季度薪资涨幅达13.3%。

本季度教培和旅游业招聘薪酬较三季度微跌,教培业受“双减”政策影响整体招聘需求减少,薪资也有所下降,四季度薪酬环比下降1%;旅游业则是受到四季度疫情反扑影响,薪酬下降1.5%。

从职业来看,技术岗和管理岗薪酬仍然保持较高水,其中技术类岗位薪酬涨幅较大,IT管理/项目协调岗位的均薪酬最高,达到29039元/月,领先第2位高级管理岗位(22441元/月)7000元。

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