记者近日从天津市人社局获悉，截至7月底天津市城镇新增就业近22万人，就业形势保持基本稳定。

今年以来，天津市坚持经济发展就业导向，出台“稳就业14条”，打好“降、缓、返、补”政策组合拳，允许困难行业企业阶段性缓缴养老、失业、工伤保险费用，给予不裁员、少裁员的企业失业保险稳岗返还，并为符合条件的部分企业、创业重点群体发放相应补贴，不断扩大就业容量。

为促进高校毕业生就业，天津市出台一系列支持青年就业创业相关举措，挖掘政策性岗位资源，推动有关单位提供2.1万余个岗位吸纳高校毕业生就业;在高校毕业生离校前，组织公共就业服务进校园，通过在高校官网发布政策解读稿件等方式，走进校园送政策、送岗位、送服务;对在津未就业高校毕业生建立实名制帮扶台账，明确帮扶责任人，严格落实“131”服务机制(1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会)，持续推动高校毕业生等青年群体尽快就业。

对于重点群体，天津市开展“春风行动”“春暖农民工专项行动”等劳务协作招聘活动80余场，助力结对地区实现农村劳动力转移就业7.1万人;畅通线上线下失业登记渠道，为失业人员免费提供就业指导，帮助实现再就业5.4万余人;修订就业困难人员认定办法，开发遴选社区服务型岗位和公益性岗位3700余个，帮扶困难人员就业1.9万余人，零就业家庭保持动态清零。

此外，天津市还印发提升就业服务质量工程实施方案，组织公共就业服务专项业务竞赛和全市公共就业服务业务骨干培训;建立重点企业用工服务保障机制，成立工作专班、设立人社服务专员，为270家重点企业协调解决用工1.3万余人;实施“10+N”专项公共就业服务活动，累计举办民营企业招聘月等各类活动1000余场，参加企业3.8万余家，提供岗位72.6万余个。(天津工人报记者高竹君)