落实全省“三统筹三扩大四创建”活动要求和市第十一次党代会决策部署，从4月20日开始，石家庄市2022年春季高层次人才云端招聘活动正式启动。本次活动由石家庄市委、石家庄市人民政府主办，中共石家庄市委组织部、石家庄市人社局承办，将利用一个月时间，重点围绕新一代电子信息、生物医药、先进装备制造、现代食品、现代商贸物流等主导产业发展需求，着力打造开放便捷的人才引进服务平台、权威精准的产业政策推介平台，努力吸引更多优秀人才来石创业发展，为建设现代化、国际化美丽省会城市提供有力人才支撑。

围绕产业招人才。紧紧围绕石家庄市推动新一代电子信息、生物医药产业率先突破，着力打造5个以上千亿级产业集群目标，广泛征集企业人才引进需求，目前已征集400余家企业5000余个人才需求岗位，并在云端招聘平台设置新一代电子信息、生物医药、先进装备制造、现代食品、现代商贸物流等招聘专区，方便求职者根据自身专业、就业意向等有选择的应聘求职，推动形成产业集聚人才、人才引领产业、产才融合发展、螺旋上升的良性循环。

创新形式引人才。采取“政策推介+线上招聘+直播带岗+高校互动+人才故事”五位一体引才模式，由人社、发改、科技、投促等相关部门全方位多层次推介我市产业人才政策，征集企业人才需求，精准对接重点高校，努力引进优秀人才。同时，优选一批信誉好、规模大、岗位多、待遇高的高新技术企业，通过网络直播形式深入到企业研发平台、车间、岗位进行直播带岗，打造沉浸式、体验式招聘体验平台，由具体用人单位与毕业生实时交流沟通，使广大求职者真正了解企业用人需求、体验岗位要求、感知企业文化、确定就业意愿。

搭建平台选人才。引入市场化运行模式，按照政府主导、市场运作、多方参与、共创共享的原则，搭建“1+2”线上平台，用人单位和人才可通过石家庄市常态化人才招聘主平台和石家庄人才网、河北诺亚人力资源网2个分平台中任一平台登录参加活动。有求职意向的高层次人才可通过线上平台投递个人简历、参与视频面试等，实现求职者和用人单位线上双选、线上面试、线上签约。

健全机制聚人才。建立常态化人才引进机制，本次云端招聘活动结束后，将继续发挥石家庄市常态化人才招聘平台作用，推进全方位、全周期、零距离人才服务，及时更新企业人才需求，有求职意向的高层次人才可随时通过线上平台查找意向企业、投递个人简历等，为用人单位和求职者提供精准贴心的公共就业服务。同时，在石家庄人才日、就业季等重要时间节点，开展多种形式的校园招聘、域外引才、双创大赛、政策咨询等活动，切实打通学生就业难、企业引才难的“痛点”“堵点”，打造具有石家庄特色的人才服务品牌。