为贯彻落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，怀宁县组织召开了“改进作风、奋勇争先”暨“两区两中心”建设推进会，并就“一改两为，我们做什么”作了研讨交流。会议要求全体组工干部要提高政治站位，把思想和行动统一到全省改进工作作风、为民办实事、为企优环境会议精神上来，同时强调组工干部要走出“舒适区”，走进“服务区”勇闯“无人区”，投身“主战区”，找准组织工作切入点，对标对表，务实举措，为怀宁县高质量发展提供坚强组织保障和智力支持。

“一改两为”，我们要走出“舒适区”。随着社会和科技的快速发展，当前组工环境突破了以往的困境和限制，处于一种舒适且有安全感的状态，同时一些组工干部熟悉了组工工作，每天机械式完成任务，习惯了长久的“舒适区”，陷入了“老办法不管用、新办法不会用”的困境，组工工作虽平稳开展，但容易导致停滞不前，形成桎梏。我们要清醒的认识到，作为组工干部，就应从思想上、行动上突破惰性思维，涵养苦干精神，唯有想干事、真干事才能走出“舒适区”；唯有“自讨苦吃”，才能磨出真功夫，练就硬本领，从而提高组织工作的业务能力和水平。

“一改两为”，我们要走进“服务区”。作为基层组工干部，我们要把人民群众的呼声、市场主体的需求作为第一信号，真正做到目光所至看到问题，不能对问题视而不见；耳听范围想到问题，不能听到企业和群众意见充耳不闻；所思所想直面问题，善于研究分析问题、敢于提出对策建议；所作所为解决问题，树立强烈的问题导向、效果导向。从“舒适区”走进“服务区”，要心中装着服务对象、全力帮助服务对象，用“将心比心”的态度、“马上就办”的速度和“办就办好”的力度，做到真心、真情、真意为群众和企业操心，才能让群众和企业在组工队伍打造的“服务区”里少忧心、更安心。

“一改两为”，我们要勇闯“无人区”。时代在变化，沉溺于曾经赖以生活的“舒适区”，只会呈现颓废、不思进取，迷茫落后。基层组工干部，必须坚持“实”字当头、“干”字为先，不安于现状，不停留在心灵“舒适区”，而要勇闯“无人区”，把推动秀山高质量发展作为组织工作的出发点和落脚点，敢于突破条条框框，敢于打破惯性思维，敢于提出合理建议，拿出实招硬招找准“啃硬骨头”的方向和方法，不断探索符合秀山实际的新举措新路径，总结推广在新农村建设、产业发展、乡村振兴、社会治理、群众工作等方面的好做法、好经验，使组织的力量形成合力得到有效发挥，确保上级重大决策部署落到实处，真正做到让人民群众满意。

“一改两为”，我们要投身“主战区”。要成为一名让党和人民满意的组工干部，就必须在立德、立身、立业、立行、立功中大有作为。以守住底线“立德”。作为组工干部要知敬畏守底线，始终牢记使命、敢于担当、忘我奉献，以服务人民的至诚之心、以积极战斗的昂扬姿态投入到急难险重任务当中。以甘为人梯“立身”。作为组工干部，既要有功成不必在我的胸怀，更要有功成必定有我的担当，要肯吃苦、甘奉献、善创新、勇作为，把周而复始、政治严谨的组工工作做到极致，以实际行动擦亮组织部门的“金字招牌”。以公道正派“立业”。组织工作具有极强地政治性、政策性和原则性，作为组工干部要讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，坚持公道正派选人、选公道正派的人，把政治素质、能力特点、脾气秉性、作风形象等作为组织部门选人标杆，让公道正派的人做服务人民、贡献社会的事。以实事求是“立行”。人民群众是我们的坚实靠山，为人民群众谋幸福是我们组工干部的初心和使命，组工干部要多到基层一线研“民情”，深入田间地头找“灵感”，通过在基层的土壤里汲取营养，在群众的智慧中增添力量，了解到群众的所思、所想、所盼，找准组织工作的着力点和侧重点，有针对性地为群众解决急、难、愁、盼的问题。以争创一流“立功”。面对党情国情世情的深刻变化和人民群众对美好生活的向往，组织工作面临的形势愈发复杂、任务更加艰巨、困难更加突出。作为组工干部，要有“时不我待，舍我其谁”的担当，保持直面难题的决心、承接任务的信心，只为成功找办法、不为失败找理由，“日日夜夜”思考工作，“时时事事”创新招法，以迎难而上、知难而进、只争朝夕的责任感和紧迫感，放开手脚、阔步向前，投身建功立业的主战场，努力创造出一流的工作业绩。

坚定不移改作风、为民办实事、为企优环境，是响应党的号召、响应人民的期盼、响应市场主体的呼声，更是当前社会发展的需要。我们秀山组工干部们，将继续任重道远、只争朝夕、埋头苦干、踔厉奋发向未来，以实际行动迎接二十大胜利召开。（徐菁）