3月22日，记者从贵阳高新区获悉，《贵阳高新区领导干部包保服务企业工作方案》出炉。《方案》以培养“懂经济、懂产业、懂工业、懂项目”的“四懂”干部为目的，督促干部职工走出办公室，下沉到企业，切切实实为企业解决发展难题，全面优化辖区营商环境。

《方案》要求，全区由副县级领导干部及区管科级干部组成辖区“企业包保人”队伍，对全区规模以上企业、重点培育企业进行分解包保，从帮助企业发展、推动解决困难问题、开展政策宣贯、搭建产业链等方面为企业提供全方位服务。全区将组建“企业问题协调处置专班”，负责企业问题汇总、分析、转办、跟踪、协调、提醒、督促、结果反馈等，《方案》进一步明确了责任部门、责任人和办理时限，并由专班定期向有关部门汇总报告。

全区干部包保企业的工作成效，将作为干部考察考核、评先选优、选拔聘用的重要参考。对于推进缓慢、协调不力的事项，该区将进行督办通报，并按责任分工纳入部门绩效考核，对在服务企业、解决问题过程中出现“庸、懒、散、软、浮、推”现象的部门及个人将坚决追责问责。

目前，贵阳高新区已经召开了专门培训会对全区科级以上干部进行动员和部署，全区各包保员将按照《方案》要求深入企业一线，与企业建立无缝对接机制，切实帮助企业纾困解难，助推企业高质量发展，以敢干、实干、快干、会干的良好作风，推动高新区在“强省会”行动中展现新面貌、呈现新气象。

“建立领导干部包保服务企业机制，是贵阳高新区工管委立足全区实际，为凝心聚力走好新时代‘强省会’赶考之路作出的战略安排，是推进‘强省会’发展战略实现贵阳高新区经济高质量发展的迫切需要。”贵阳高新区组织人事部有关负责人说。