为贯彻落实国家“基本医疗有保障”要求，筑牢乡村医疗卫生服务网底，提高乡村医生医疗服务能力和专业水平，不断提升乡村居民看病就医的可及性和获得感，桐城市卫健委充分挖掘政策红利，创新完善村医队伍培养机制，多途径宣传乡村医生委培政策，2022年桐城市村医定向委托培养工作再次取得较大突破，基层健康守门人队伍不断壮大。

抢抓时机开展政策宣传。桐城市卫健委抓住桐城在外人员春节返乡探亲之机，年前就开展村医委培工作谋划，并于1月28日发出《关于扎实做好2022年乡村医生定向委托培养工作的通知》，要求各基层医疗卫生单位组织主要负责人和具体经办人员学习村医委培政策，把握宣传口径，拓宽宣传途径，逐村组逐户上门进行政策解读，与考生家长“面对面”告知其权利和义务，未来发展前景，确保这项利国利民的好政策宣传到今年“家有考生”的每家每户。

压实基层医疗机构责任。依据基层医疗卫生机构的便利条件和自身发展的需要，桐城市卫健委将村医定向委托培养工作与基层卫生单位的综合绩效考核挂钩，拿出相应分值对各单位宣传落实村医委托培养工作进行考核，纳入年终绩效考核和“一把手”述职内容，积极发挥绩效考核的指挥捧作用。

多部门协力推进村医委培。为扎实开展好今年的村医委培工作，桐城市卫健委积极主动的提前谋划，周密部署，精心组织各环节工作。基层医疗卫生单位和村（居）委会广泛发动群众，进行政策宣传和协助组织符合条件考生报名。市教育局和相关毕业班老师亦对相关政策进行解读，并给予学生指导。协议高校对委培计划和录取等工作有序推进，并就相关招生问题给予及时解答。

细化村医委培服务工作。桐城市卫健委高度重视村医委培工作，要求相关职能科室充分发挥主观能动性，精心组织，细心服务。从村医委培计划的上报，前期政策的宣传和摸底，与委培高校签培养协议，到报名初审等程序，桐城市卫健委都详细谋划、热情服务。

截止目前，桐城市村医定向委托培养通过报名初审人员共计38人，是去年的2.11倍，是前年的38倍。

据悉，根据桐城市村医紧缺现状，经需求摸底，桐城市计划于2020年至2022年共招收44名公费定向培养专科医学生充实村医队伍，计划投入141.24万元专项用于本市村医定向委培。（张春生）