3月20日下午，西永微电园来了电话，告诉她可以明天去“接人”了，但须实行“两点一线”闭环管理。即便“见”不着人，她仍然激动地说道：“不愧为‘娘家人’，帮助我们解决了这个‘难题’。”

唐原口中的“难题”指的是3月13日晚起，西科公寓被纳入管控区范围，公寓内的264名华润微员工无法“按时”上下班。这意味华润微电子近20%的员工无法回到工作岗位。

华润微电子于2017年落户西永微电园。目前，每个月有6万片晶圆从这里下线，运往全国各地，产品广泛运用于电机控制、锂电保护、电源管理以及新能源等领域。

如果“缺人”，企业将面临巨大的难题，一边是员工短缺情况下导致的订单违约风险，另一边将直接造成供应链紧张，或导致部分环节效率降低甚至停滞。

此时，西永微电园产业部部长周云霞早已焦头烂额。据她得知，西科公寓内有多名华润微电子的技术骨干，若不能正常到岗，将会影响新产品的研发进程，进而影响市场竞争力。

事实上，为推动产业发展，西部（重庆）科学城坚定“店小二”服务精神，不断在企业服务机制上想办法、出实招，帮助企业解决生产经营实际困难，推动企业提质增效。同时，科学城还成立疫情防控工作专班，多措并举筑牢疫情防控 "安全线"。

自3月13日起，西部（重庆）科学城就开始积极帮助华润微电子等企业申请员工返岗，并为企业做疫情防控、安全等各方面的准备和计划。很快，在重庆高新区疫情防控工作取得阶段性成果后，经园区、市疾控专家评估同意，华润微电子等企业员工返岗的申请也得到了批复。

“我们开展‘回头看’，组建疫情防控应急工作组，建立迅速反应沟通机制，按照‘一企一策’‘一事一论’指导园区企业分区分类分级做好疫情防控。”周云霞说道，同时以企业“娘家人”的身份做好服务保障，帮助企业特殊时期正常生产。

值得一提的是，目前，西部（重庆）科学城已协调英业达（重庆）有限公司等多家企业员工返岗投入生产，大大解决企业生产问题。

此外，西部（重庆）科学城还多次上门了解企业运行总体情况，协调解决企业存在返岗和人员防护、要素保障等方面困难问题，精准推动各类企业重新活跃起来。

华润微电子的无尘车间内，生产线上员工们有条不紊，秩序井然。唐原表示，现有50余名员工已正常返岗，争取奋力拼争一季度经济“开门稳”“开门红”。

（摄影：雷键）