从宁夏财经职业技术学院毕业后，通过报名、选拔，吴俊杰进入宁夏新华百货现代物流有限公司进行见习。得益于宁夏回族自治区实施的青年就业见习政策，经过7个月的学习，吴俊杰熟练掌握各项业务，于今年3月被公司留用，成为一名正式员工。

高校毕业生是就业的重点群体之一。近年来，宁夏回族自治区落实就业优先战略和积极的就业政策，把高校毕业生就业作为重中之重，大力实施青年就业见习计划，强化全方位就业服务，为广大青年尤其是高校毕业生提供丰富的岗位资源，帮助他们更好地积累工作经验，提高就业创业能力。截至4月29日，全区共有青年就业见习基地337家，提供就业见习岗位3720个，有992名青年在岗见习。

今年，宁夏回族自治区继续启动实施就业见习岗位募集计划，将具有宁夏户籍离校2年内未就业高校毕业生和年满16岁至24岁失业青年全部纳入见习对象范围，多渠道搭建见习供需对接平台，畅通岗位募集渠道，完善政策体系，加强基地建设，强化见习管理，募集不少于2700个就业见习岗位，组织1000名以上未就业青年参加见习活动。见习期间，参加见习人员的生活补贴参照宁夏回族自治区各市县区最低标准执行，并为见习人员统一购买不少于50万元额度的人身意外伤害保险。对于见习期满6个月以上，且以灵活就业身份缴纳社会保险的人员，按照实际缴费的2/3给予社会保险补贴，补贴期限最长不超过1年。

同时，为激发见习单位主动开展见习活动的热情和潜力，提升见习单位的整体素质，宁夏回族自治区对见习单位一次性接收见习人员10至20名、21至40名、41至60名、61名以上的，每年分别给予一次性见习单位指导管理费用2000元、3000元、5000元、10000元;对见习单位每年累计接收见习人员10至20名、21至40名、41至60名、61名以上的，见习期满留用率达50%、并与见习人员签订劳动合同的，分别给予一次性见习补贴3000元、5000元、8000元、10000元。

“通过青年就业见习，不仅让广大青年积累了工作经验，提高了就业竞争力，也给企业提供了一个寻找合适人才的有效途径。”自治区人力资源开发服务中心负责人说，目前全区各市、县(区)已组织见习单位157家，发布见习岗位393个，需要见习青年2348人。