从宁夏财经职业技术学院毕业后,通过报名、选拔,吴俊杰进入宁夏新华百货现代物流有限公司进行见。得益于宁夏回族自治区实施的青年就业见政策,经过7个月的学,吴俊杰熟练掌握各项业务,于今年3月被公司留用,成为一名正式员工。

高校毕业生是就业的重点群体之一。年来,宁夏回族自治区落实就业优先战略和积极的就业政策,把高校毕业生就业作为重中之重,大力实施青年就业见计划,强化全方位就业服务,为广大青年尤其是高校毕业生提供丰富的岗位资源,帮助他们更好地积累工作经验,提高就业创业能力。截至4月29日,全区共有青年就业见基地337家,提供就业见岗位3720个,有992名青年在岗见

今年,宁夏回族自治区继续启动实施就业见岗位募集计划,将具有宁夏户籍离校2年内未就业高校毕业生和年满16岁至24岁失业青年全部纳入见对象范围,多渠道搭建见供需对接台,畅通岗位募集渠道,完善政策体系,加强基地建设,强化见管理,募集不少于2700个就业见岗位,组织1000名以上未就业青年参加见活动。见期间,参加见人员的生活补贴参照宁夏回族自治区各市县区最低标准执行,并为见人员统一购买不少于50万元额度的人身意外伤害保险。对于见期满6个月以上,且以灵活就业身份缴纳社会保险的人员,按照实际缴费的2/3给予社会保险补贴,补贴期限最长不超过1年。

同时,为激发见单位主动开展见活动的热情和潜力,提升见单位的整体素质,宁夏回族自治区对见单位一次接收见人员10至20名、21至40名、41至60名、61名以上的,每年分别给予一次单位指导管理费用2000元、3000元、5000元、10000元;对见单位每年累计接收见人员10至20名、21至40名、41至60名、61名以上的,见期满留用率达50%、并与见人员签订劳动合同的,分别给予一次补贴3000元、5000元、8000元、10000元。

“通过青年就业见,不仅让广大青年积累了工作经验,提高了就业竞争力,也给企业提供了一个寻找合适人才的有效途径。”自治区人力资源开发服务中心负责人说,目前全区各市、县(区)已组织见单位157家,发布见岗位393个,需要见青年2348人。

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