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会议集中学习了《常德高新区驻点招商实施细则》《常德高新区驻点招商管理办法》等文件，并对2023年驻点招商工作进行了全面安排部署。经过自愿报名、前期统筹，按照专业对口、人岗相适等原则，选派了五名干部赴粤港澳大湾区、长三角、京津冀等三大重点区域开展驻点招商。

李祥指出，开展驻点招商是助推园区经济高质量发展的现实需要，是应对区域产业日趋激烈竞争的迫切要求，也是主动对接发达地区产业投资合作、提高招商引资质效的创新做法和有力举措。

李祥要求，驻点招商干部要重点做好以下四点：一是要尽快转换身份，熟悉工作环境，充分发挥自身优势，努力克服各种困难，协调安排好工作与生活，做到安心、专心搞招商，同时对项目要有“钉钉子”的精神，锲而不舍上门争取。二是要加强政治学习，提高思想认识，坚持目标导向，认真研究驻点当地的资源条件、发展空间与园区的关联程度，既要重视产业项目、外资项目的招引，也要重视人才和技术团队的招引，局办公室将按照《干部工作量化评估办法》做好考核管理。三是要结合工作特点和企业实际，为湘商回归和返乡创业者做好指导服务工作，多宣传、推介高新区。四是要遵守各项纪律规定，落实好请示报告制度，根据常德市人民政府驻当地联络处的建议开展工作，保持亲清新型政商关系，树立忠诚干净担当的园区干部形象。

根据安排，各驻点招商小组将于近期分赴各个驻点区域开展工作。

（图片来源：常德高新区）