精心谋划，抢占先机

据了解，为深入推进“十万大学生进高新”计划，合肥高新区组织人事局提前谋划，结合高新区产业人才需求，推出春季组团6条精品校招线路，涉及20座城市60余所高校。同时，积极与重点高校就业部门对接，提前启动“中国声谷·量子中心”2023年“招才引智进高校”活动，抢先预定各大高校首场招聘场次，为园区企业争取更多招才主动权。

(资料图)

拎包参会，后顾无忧

对接高校招聘场次、网罗毕业生生源信息、规划招聘行程路线、设计并免费制作企业展架、预订酒店、安排大巴......将企业能想到的，甚至想不到的，都安排妥妥的。合肥高新区组织人事局凭借十四年组团招聘的经验，真正帮助企业实现拎包参会，不仅可以满足企业引才需求，同时也降低了招聘成本，从“各自为营”转变为“资源整合”。

“作为新成立的公司，我们在招聘渠道方面还比较迷茫，合肥高新区为企业提供了不同的招聘方案，既省去了对接学校的环节，又节省了招聘成本，还能向同行企业交流取经，真是不虚此行。”国科能源负责人对这次武汉站招聘十分满意。

招揽人才，诚意满满

为争取更多毕业生光顾合肥高新区组团展位，在每场招聘会前，高新区组织人事局都做足宣传预热工作，整理企业招聘简章、区情介绍、毕业生“政策包”等推介材料，通过学校就业部门、毕业班辅导员、校园大使等渠道，定向推送至毕业生。本次武汉站招聘，高新区还选择在企业关注度高的武汉理工大学开设“中国声谷·量子中心”专场，大大提升了招聘的精准性。

此外，合肥高新区的参会企业也拿出满满诚意，除了提供高薪优质岗位，一些企业还派来公司高管、研发总监亲自坐镇招聘摊位，方便与意向求职者进行深入交流。气氛已烘托至此，就等广大学子前来揭榜“招募令”。

在近期的评比中，合肥高新区在169个国家级高新区中位居第7名，连续9年稳居全国十强，当前正加快推进“科大硅谷”核心区建设，面向全球招募合伙人，吸引越来越多的安徽省外毕业生选择到高新区一展雄图壮志。武大就业中心市场部主任赵锁泽表示，合肥近几年发展迅猛，高新区更是集聚大量创新资源，为毕业生提供一个广阔的发展舞台。

本次武汉站的招聘圆满收官，参会企业相继满载而归。科大先研院、智飞龙科马、本源量子等31家重点企业共收到简历564份，初步达成意向331人，其中博士27人，硕士127人，本科177人。

接下来，合肥高新区还将组织300余家企业，携2万个人才需求，分赴西安、南京、北京、上海、成都、重庆、哈尔滨等地重点高校开展组团招聘，吸引更多的优质人才纷至沓来。

（图片来源：合肥高新区）