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作为中国医药城核心区，泰州医药高新区（高港区）将着力优化“敢干”的好生态，推动为企服务“零距离”、确保政策落实“零时差”、破坏营商环境“零容忍”，帮助企业实现程序最简、用时最短、成本最低的确定预期。

2月7日上午，泰州医药高新区（高港区）召开了“项目吹哨、部门报到”工作部署会，进一步增强部门服务意识、健全联动工作机制、激发改革创新活力。在去年9月高新区制定出台的《“园区吹哨、部门报到”工作实施方案》基础上，建立“项目吹哨、部门报到”政企互动工作机制，是刀刃向内的自我革命，是提升高新区营商环境的关键一招，在全区范围营造企业有诉求、部门勇作为的良好氛围。

据了解，“项目吹哨、部门报到”政企互动工作机制将进一步完善四项工作机制，即：限时响应机制，按照“线上直接受理、按责分类核办、限时办结反馈”闭环管理流程，实行“日交办、周汇总、旬协调、月通报、季测评”;联合调度机制，对于涉及多部门或跨层级疑难复杂类问题，建立“一对一”服务专班跟踪服务，专题制定解决方案、明确责任分工及办结时限，听取进度汇报，确保企业诉求“事事有回应、件件有着落”;市区联动机制，发挥市区政务中心一体化运作“集中、集成、集约”优势，深化市、区、园三级“店小二”服务体系，为重大项目高效推进疏通堵点、创优条件。政企交流机制，适时开展线下企业家沙龙、座谈会，“面对面”倾听企业诉求、聆听企业心声，精准把握企业所需所盼，分类处置、及时回应。

泰州医药高新区(高港区)将更大力度推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”，努力打造最优营商环境，一心一意为企业，全力以赴拼经济。

（图片来源：泰州医药高新区（高港区））