从1992年到2022年,30年求新、突破、跨越,已成长为国家双创示范基地、国家节能环保装备制造产业化示范基地、国家高新材料高新技术产业化基地的主要承载地和国家老工业城市产业转型升级示范园区的自贡高新区,成长的核心基因是什么?

“归根结底,是人才优势。”自贡高新区相关负责人介绍,近年来,自贡高新区立足全市产业发展主引擎和动力源定位,锚定“创新驱动、人才强区”目标,坚持党管人才、优化体制机制,有力激发人才干事创业,贡献了高新力量。


(资料图片)

高薪吸引人才

出台政策赋能平台打造“引才磁场”

“目前,区内已落实2家企业11名高管人才实体经济和新经济领域特殊人才奖励资金530余万元。”该负责人说,通过不断强化人才“吸引力”,全区已累计兑现“双创”补助资金1200余万元。

同时聚焦住房、教育、卫生等生活配套需求,累计为各类人才协调提供住房125余套,人才发展专项资金年均增长15%。

通过平台赋能,与浙江大学、哈尔滨工业大学、四川轻化工大学等高校合作优化整合科技人才资源,建立博士后工作站3个、院士专家工作站5个,引聚校地协同创新项目5个,近两年新增校地合作人才70余名。

聚焦产业发展

以产业优势聚集人才

围绕产业链,布局人才链,以产业“聚才”。去年,自贡高新区入选首批成渝产业合作示范园区,联手綦江打造“一园三中心”,首次尝试拓展合作圈层,加强成渝地区双城经济圈建设人才战略协同,与綦江区等地建立区域协同合作机制,自贡高新区成渝双圈展示平台、中兴耐磨(綦江)齿轮切削加工技术应用服务研究中心建成投用。

以“区域合作+圈层突破”引才,以“科技功能+城市战略”聚智,以“产业需求+科研项目”用才。加强成渝地区双城经济圈人才战略协同,发挥西部科学城自贡科创园核心区引擎作用,自贡新锐先进材料研究院等新型研发机构已批次入驻,柔性引入成会明等两院院士专家7名,集聚国省级人才20人、市级称号人才47人。

围绕“3+1”产业布局,通过“人才+项目”模式在新兴产业领域相继落地了一批央企、世界500强项目,战略新兴产业产值占比提升至56.9%。

围绕“双创”工程

打造产研融合“集聚区”

近年来,自贡高新区打造产研融合“集聚区”。针对重点行业领域发展中的重大关键性技术问题,累计搭建工程技术研究中心、重点实验室、企业技术中心等各类平台148个,科技创新平台数量位居全省国家级高新区前列。

同时,引入清华启迪之星、海尔海创汇等国内知名孵化器专业运营机构,集聚各行业优秀创业导师40余名,签约会计师事务所、知识产权代理机构、创投、担保等各类双创服务机构70余家,为园区企业提供全生命周期的双创服务年均超过500项次、2000余人次。

(图片来源:自贡高新区)

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