“今年我们对急需紧缺人才引进政策进行修订，人才最高补贴可达到32万元。”日前，苍梧县在广西民族大学开展“茶乡英才 智汇苍梧”人才工作宣传时，向高校毕业生介绍人才引进政策。

近年来，苍梧县聚焦六堡茶产业高层次专业技术人才和高技能人才紧缺问题，实施“茶乡英才”工程，出台六堡茶产业人才奖补政策。县财政平均每年安排200万元人才专项资金，对六堡茶研发、职业技能人才等5类优秀人才最高给予20万元奖补支持。近两年来，该县落实人才培养、奖补资金共300多万元。

深化校企共建共育。该县成立六堡茶产业学院、六堡茶产业人才创新创业孵化基地，与浙江大学、广西茶叶科学研究所等11家院校合作共建，采用订单培育、柔性引才、实习招聘等方式，培养六堡茶专业型、技能型人才235名，引进茶企8家、茶叶科学研究专家团队3个、茶博士2名。

强化人才传帮带。该县重点扶持具有创新潜力的茶产业人才，鼓励和支持六堡茶技能大师创办劳模工匠创新工作室9家，培育六堡茶制作技艺非遗传承人187名。依托“茶园讲堂”“红云微课堂”等开展茶产业实用技能培训，开设六堡茶苗圃繁育技术、六堡茶加工技术、茶叶种植技术等16门特色课程，通过线上、线下培训村干部、退役军人、茶农等六堡茶产业技术人才2600人次。

打造人才展示平台。该县定期举办六堡茶文化旅游节、六堡茶高峰论坛、六堡茶制茶技能大赛等活动，为制茶师、茶艺师、评茶师等专业人才提供竞技交流平台，先后举办了高峰论坛、斗茶大会等活动15场次，助推六堡茶文化品牌建设。