6月24日,中国人才交流协会秘书长丁国杰率人力资源服务管理创新赋能制造业转型升级高质量发展高研班学员一行莅临云生集团山西公司参访交流。云生集团山西公司总经理高克志热情接待。

人力资源服务管理创新赋能制造业转型升级高质量发展高研班由中国人才交流协会主办,山西省人社厅支持,山西省人力资源服务行业协会、山西省人力资源研究会、太原市人力资源服务行业协会、太原市人力资源服务产业园联合承办。来自全国各省(区、市)的63名人力资源服务机构负责人参加培训。

作为培训活动的一环节,高研班学员前往山西太原人力资源服务产业园参访,并与在园企业进行交流。

高克志带领高研班学员一行参观了云生集团山西公司办公室,介绍了云生集团近年来在人力资源数字化领域的创新成果及集团发展情况。高克志介绍到,随着数字化转型的推进,云生集团已经成功将人工智能、大数据等现代信息技术融入人力资源服务当中,极大提升了服务的精准度和效率。通过线上系统+线下服务的创新模式,助力企业实现人力资源的高效管理运营和数字化转型,为发展新质生产力提供人才支撑。尤其是自研的“云生AI数字员工与HR机器人” 在第二届全国人力资源服务创新创业大赛中荣获特等奖,数智化创新成果得到业内专家学者的一致认可。

丁国杰在交流中谈到,人力资源服务业的职能之一就是优化人力资源配置,肩负着为全社会产业高质量发展提供人才支撑的使命。他肯定了云生集团近年来在人力资源数字化转型中做出的贡献,并表示,云生集团是中国人才交流协会的会员单位,双方在人力资源领域一直都有很深入的合作。如今人力资源服务业的高质量发展离不开科技的力量,希望今后云生集团与协会能继续深化交流,加强沟通合作,为促进人力资源服务行业发展而共同努力。

山西是全国的老工业基地之一,也曾经是全国“三线建设”重点地区之一,具有独特的资源和能源优势,近年来,扎实推进新型工业化,以科技创新培育塑造新质生产力,在制造业崛起的过程中,人力资源服务业发挥了积极的促进作用。2023年9月,云生集团山西公司成立,为山西的企业客户提供线上线下一体化的人力资源数智化服务,助力统筹人才资源配置,提升就业创业,山西公司的发展为集团的西北版图再添一枚“新坐标”。

云生集团2015年成立,总部位于上海,以“让社会更高效”为使命,致力于成为企业信任、人人信赖的人力资源科技和民生服务平台。目前在全球158个国家和地区设立了324个直营分子公司,构建了服务全球的线下服务骨干网络GSSN,目前已通过线上线下一体化为海内外22000+企业、155W+雇员提供自主知识产权的人力资源数字化解决方案。

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