4月21日，国内首家登陆A股的人力资源服务企业科锐国际（300662.SZ）发布2022年年报。年报显示，面对国内外复杂多变的经济环境，公司整体业务呈现逆势上扬，经营业绩稳中有进，实现营业收入90.92亿元，同比增长29.69%；归属于上市公司股东净利润2.91亿元，同比增长15.11%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为2.35亿元，同比增长11.68%。这也是公司自2017年上市以来连续五年实现营收增长。

2022年，面对复杂多变的市场环境，科锐国际保持战略定力，“技术+平台+服务”的商业模式优势加筑壁垒，持续在人力资源服务的专业化、国际化、数字化等“五化”建设上发力和落地，促使业绩保持韧性增长。同时，通过标准化、流程化的管理赋能不断降本增效，报告期经营性现金总流入95.63亿元，经营性现金流净增3.80亿元，资金周转情况良好。

厚植招聘优势根基 主业营收量质齐升

得益于“千人千岗”“商圈垂直”“科技赋能”的运营策略，科锐国际的招聘优势能力不断夯实和聚焦。随着公司整体解决方案能力的渗透，帮助客户解决多元人才服务需求问题，为大客户提供的高附加值服务充分得到认可，大客户黏性持续增强。2022年，科锐国际线下服务营业收入同比增长29.54%。

通过推动跨业务线产品交叉销售、沉淀综合服务管理能力等方式，科锐国际构建起多维人才供应矩阵。在2022年低迷的市场环境下，中高端人才访寻业务在半导体、大数据、新能源、智能制造、数字化转型等领域的招聘需求持续旺盛，收入同比基本持平，海外中高端业务增速明显，同比增长20.27% 。在满足企业中高端人才需求和释放技术研发类岗位优势的同时，复杂多变的外部环境下，为保持组织敏捷弹性，人力资源服务市场释放出更多岗位外包需求。报告显示，公司在册灵活用工岗位外包员工超过32,700人，时点人数同比净增3.28%，全年累计派出近36.9万人次，同比增长18.28%。

升级全球服务体系 海外业务高质提速

在国际化的基本战略指引下，科锐国际升级全球化服务体系建设，深入推进海外业务发展，重点围绕“一带一路”企业提供全球化人才招引与配置。报告期内，科锐国际海外业务表现强势，大陆以外营收23.38亿元，同比增长48.03%，占集团业务营收近三成。作为海外业务重要增长点，科锐国际对英国Investigo公司完成了新一轮的投资，进一步优化了资源配置。

目前，科锐国际已在全球构建起了庞大的跨区域的服务网络，在中国大陆、中国香港地区及英国、美国、荷兰、马来西亚、新加坡等海外设立的分支机构达到100余家，在大健康、科技、金融、能源、汽车等重点全球化服务领域取得了出色的成效。近三年，国内团队支持中企全球化引才数超过3,000人。同时，为适应海外市场的文化差异和独特需求，科锐国际海外团队迅速发展壮大，不断支持客户解决人才供应问题。近一年内海外当地团队成功交付2,500个中高端岗位，管理外包人次数超过17,000个。

平台建设蓄能加力 线上线下同频共振

报告期内，科锐国际坚定完善“技术+服务+平台”的全产业链生态模式，加大对技术团队的重视和培养，技术投入再创新高，数字化转型与技术产品总投入达1.76亿元，专业技术人员规模近400人。内部信息化、数字化建设方面，公司持续在技术、数据、人工智能与信息安全的基础设施上进行投入，初步构建了以标签为核心的“客户”“人才”“职位”“顾问”的大数据系统，提升线下多元产品服务人效。报告期内，科锐国际获得高新技术企业证书法律主体分支3个，旗下共拥有软件著作权达到96个。

值得一提的是，科锐国际通过平台优势链接更广泛的长尾客户，持续升级优化各垂直招聘平台，强化线上产品与线下交付服务的协同能力，积极释放技术平台潜能，打造出专业闭环的服务产品生态。报告显示，科锐国际旗下垂直招聘平台（“同道”系列平台）稳步运营。其中，医脉同道平台与私域活跃候选人达108万余人，同比增长80.00%；注册企业10,000余家，同比增100.16%；企业用户数超过34,000个，同比增长210.12%；月活（MAU）达50万，同比增长66.67%。零售同道平台在注册企业数量和候选人数量出现持续增长态势；数科同道平台积极为智能制造、工业互联、智能驾驶等领域提供精准研发人员招聘与匹配支持。此外，科锐国际推出的业内首个产业互联平台——禾蛙的运营成效显著，截至报告期末，禾蛙共链接生态合作伙伴9,600余家，注册交付顾问88,600余人；运营招聘中高端岗位30,900余个。

积极履责践行公益 彰显价值勇担使命

2022年，科锐国际结合自身专长和优势，继续将商业向善作为自身发展指引，打造企业社会责任的长效机制，在促进就业、扶贫攻坚、突发救助、慈善帮扶和乡村振兴等方方面面贡献力量。过去一年内，科锐国际自主吸纳近300名高校应届毕业生，并与全国88所高校建立了校企合作关系，打造从实习到就业到稳业的服务闭环，提升职场长期价值。同时，公司党委响应“共产党员献爱心”倡议，对困难群体实施帮困救助；并深入“结对帮扶”，向河北省张家口市康保县二号卜乡水乡村拨付款项用于实施美丽乡村和创城建设；向上海复星公益基金会和上海东海慈慧公益基金会捐赠，为养老机构采购物资。

步入二十大开局之年，科锐国际将在新起点上，坚守发展战略，以专业化、标准化、规范化、数字化、国际化引领人力资源服务行业，加速推进行业合作共赢新格局的建设，共同为实施就业优先战略、人才强国战略、乡村振兴战略和创新驱动发展战略积极贡献力量。

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