日,吉林省就业工作领导小组印发《关于积极应对疫情影响 全力做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干措施》,明确提出坚持市场导向促就业、开发政策岗位扩就业、鼓励创新创业带就业、采取多种渠道缓就业、聚焦重点群体保就业、提升服务质量稳就业六方面20项重要举措,帮助高校毕业生等青年群体提升就业能力、实现高质量就业。

就业是最大的民生,去年,全省城镇新增就业27.07万人,超额完成目标任务,同时高校毕业生留省就业达到历史最好水。今年3月份,该省突遭疫情,长春市、吉林市等地区实施静态管理,企业停工停产,线下服务业受到冲击,全省就业压力不断增大。

企业是吸纳高校毕业生等群体就业的主力军,《若干措施》中,首次提出国有企业吸纳3000名高校毕业生任务,省属国有企业计划吸纳1000名,目前已落实554名。同时,今年的公务员和事业单位招录招聘人数约2.2万人,比去年增长10%,通过“三支一扶”“特岗教师”、西部志愿者、社工岗、检法文员等招聘招录,引导约2万名高校毕业生到基层就业,比去年增加294%。其中,社会治理(乡村振兴)专干招聘是今年的新项目,计划每个社区招聘3人,每个行政村招聘1人,都是事业编制,仅这一项将吸纳1.4万余名高校毕业生就业。

今年,全省高校毕业生21.9万人,创历史新高。受疫情影响,企业缩减了对高校毕业生的招聘需求,《若干措施》中提出缓冲就业理念,通过就业见安置一部分、考研升学一部分、征兵入伍稳定一部分,有效缓解当下就业压力。其中,大学生就业见岗位增加81%,研究生招录增加4%,专升本和第二学位招生增加30%。

《若干措施》首次提出在高校设立大学生就业创业指导服务站,计划对10个具有示范作用的指导服务站,分别予以10万元资金支持。2022年,对带动创业数量多、对大学生创业支持力度大的创业孵化示范基地,最高将予以100万元资金支持。还将择优扶持60个青年人才创新创业团队,分别给予10-50万元资金资助。

此外,《若干措施》还首次提出将离校2年及以上未就业的高校毕业生列入就业困难群体给予重点扶持,首次提出创建“高校毕业生创业就业孵化园”,参照就业补贴项目给予相应补助,并将依托“96885吉人在线”服务台,深入实施“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程,打造专业化就业服务专员、人才服务专员和创业就业指导师队伍,推行“一对一”服务模式和重点企业包保制度,面向社会提供全程便捷高效的全方位公共就业和人才服务。

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