今年以来，秦皇岛市多举措解决企业用工需求，稳步提升全市就业水平，有效破解企业“用工难”问题。

引导企业提升福利待遇，稳定员工队伍。以企业为主体，引导企业依据人才市场工薪待遇等因素，不断提高员工工资，改善待遇及工作生活环境，用合适的工资待遇、良好的用工环境吸引人，留住人。

鼓励社会劳务服务机构，加大招工力度。秦皇岛市人社部门积极落实职业介绍补贴和劳务输出补贴政策，鼓励定点劳务服务机构加大职业介绍和劳务输出组织力度，全力帮助企业解决招工难题。

开展各类专项招聘会，服务企业需求。举办“美丽港城”等大型直播带岗招聘活动，共有秦皇岛新锐管业股份有限公司等1700多家用人单位参加了招聘，发布岗位需求5.2万个，达成就业意向1.2万人;举办“春风行动”系列招聘会，帮助兴龙戴卡、阿里巴巴等107家企业解决用工需求，现场达成就业意向800余人。

加大招聘信息收集，提升招聘频次。充分利用河北公共招聘网、秦皇岛市人力资源市场网站等便捷方式发布招聘和应聘信息，扩大网上招聘及网上求职。按照每季度至少组织两次大型线上线下同步进行的招聘活动，根据企业岗位需求及时帮助企业精准招聘。