为打好疫情防控阻击战，镇江市丹徒区人社局结合自身职责，一边通过迅速组建防控突击队，下沉疫情防控志愿服务一线，严格落实疫情防控措施，共筑防疫屏障;一边通过成立企业管控组，加强分类指导和服务保障，全力以赴引导企业防控、生产两不误，扎牢抗疫情保民生“双防线”。

全面下沉，把住疫情防控重要关口

“我们负责的小区是老小区没有电梯，都是六层楼房，走访排查全靠两条腿。”防控突击队志愿者马慧回忆道，“一天下来小腿酸得不行，但能掌握第一手人员流动信息，感觉非常值得。”

自丹徒区政府发出“敲门行动”号召后，丹徒区人社局迅速响应，担负起湖畔社区2490户疫情防控任务，开启“爬楼”模式挨家挨户摸清底数，并逐一核对社区居民行程信息，确保入户筛查不留死角，用2天的时间快速完成任务。面对上党镇敖毅村突如其来的疫情，为有效阻止疫情扩散，防控突击队再次“出击”， 冒着大雨在核酸检测现场引导人员有序排队、查看登记信息，保障核酸检测安全有序进行，解答并处理居民们提出的各种问题。截至目前，丹徒区人社局先后出动11组志愿突击分队，共派出志愿者220余人次驰援社区(乡镇)一线防疫工作，把守护群众生命安全的责任落细压实。

主动上门，化解劳动关系风险隐患

“感谢人社部门在疫情期间不辞辛苦，多次上门指导服务，协助我们妥善处理了一起因疫情防控所造成的劳资纠纷。“3月21日下午，江苏宝山重型机械制造有限公司工作人员冒雨来到丹徒区人社局，送来了一面印有”风雨同舟齐抗疫 结对共建显担当“的锦旗。

疫情期间的工资如何计算?因疫情隔离影不影响休假?隔离职工停工休息在家，社保缴费个人部分如何实现代扣代缴?……面对一系列问题，丹徒区人社局找准企业疫情阶段劳动关系风险防控的需求点，针对不同企业可能存在的各类问题、制度隐患开具“良方”，从专业角度提出合规应对措施或合理性建议，量身定制包括劳动关系风险点提示、风险防范建议等，多措并举帮助辖区企业健全风险预警和矛盾化解机制，为企业长期稳步发展构筑“防火墙”。在延伸服务的同时，加强与共享企业的互动交流，必要时引导有需求的企业开展“共享用工”，通过用工余缺调剂提高人力资源配置效率。

强化监督，推动日常管理落实到位

根据省市疫情防控工作最新安排部署，丹徒区人社局第一时间以电话、短信等方式通知辖区内12家职业技能培训学校全部暂停线下培训活动，随后相关职能部门联合市局调查组，随机抽取培训机构进行全面排查，与机构主要负责人强调做好疫情防控工作，做实场地封控和清洁消毒，防范疫情传播风险，全方位抓好疫情防控各环节工作，检查中均未发现有开班的培训机构。

同时，为确保疫情期间职业技能培训工作“不掉线”，切实降低疫情对职业技能提升行动的不利影响，就业促进科科长张震表示：“我们将鼓励支持各类培训机构积极开展线上职业技能培训工作，加强培训学员跟踪服务，及时落实相关扶持措施，切实助力职业技能提升行动。”