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□记者 赵念东

通讯员 李瑞娟 报道

本报成武讯 2022年，成武县人民检察院被确定为全国薄弱基层院。该检察院按照2022年底全面实现脱薄的目标定位，制定24类128项脱薄任务，聚力攻克脱薄路上“拦路虎”，以质量建设助推“脱薄争先”，脱薄目标如期实现。在菏泽市业务考核中获得第4名，1起案件入选最高检典型案例，1起案件入选省检察院典型案例，10起案件被市检察院评为精品案例、优质案件。获评全市扫黑除恶斗争先进集体、县直模范机关。

上下同心同欲，汇集“脱薄争先”原动力。成武县检察院先后6次实地专题研究分析“脱薄”情况，指导建立128项攻坚目标。全面摸排共性和个性问题12项，全院干警立下攻坚“军令状”，破除思想观念陈旧之冰;健全案件线索同步发现、双向移送、协同办理机制，将线索移送纳入绩效考核，形成团队合力;深化党建业务融合，推动“一支部一品牌”。“机关党建守护碧水蓝天，携手推进‘南四湖’生态环境综合治理”案例，获评全市检察机关党建与业务融合案事例二等奖。

聚焦质量建设，打造“脱薄争先”硬实力。成武县检察院紧扣案件质量，做到“六个锚定”：锚定案件评查，逐一约谈2020年以来瑕疵案件承办人，全面梳理案件质量评查易发生问题172条，推动树牢质量意识、精品意识;锚定核心数据，逐项分析业务数据，针对落后项，坚持分管领导靠前抓;锚定重点工作，成立抗诉、知识产权、企业合规、反洗钱等重点工作领导小组，实现有效突破;锚定个案研究，做到办一个案子、吃透一个罪名、弄清多个法律关系;锚定小案办理，融合开展“检察为民办实事”，用心办好群众身边小案;“督促消除道路安全隐患行政公益诉讼案——共同守护未成年人平安求学路”入选最高检典型案例。锚定能力提升，学好“十大业务教材”，对症下药提升办案能力。据悉，在菏泽全市案件质量评查中，成武县检察院7起案件获评优质案件，未出现瑕疵案件，案件质量明显提升。

精进不怠赋能，提升“脱薄争先”战斗力。成武县检察院现任班子均系2021年3月以来新调整人员，班子长期缺职和结构不优问题得到有效解决。为破解班子新、经验不足问题，该院将解决思想问题作为首要任务，完善党组会议、理论中心组学习等制度7项，疑难、复杂、新类型案件均由院领导主办，院领导办案207件，占全院办案总数的21.24%;全市案件质量评查出的7起优质案件，4件系班子成员所办，有效发挥了班子带头示范效应。

坚持凭实绩、凭贡献度用干部，职级晋升13人，职务调整14人，选拔优秀青年干警到中层岗位历练，中层40周岁以下干警占比77.78%，中层正副职长期缺职问题有效解决;开展“赢在中层”行动，举办中层任前座谈会、中层干部培训班等，制定任务分解台账，指标分解到每名部门副职、检察官，让中层告别“二传手”，勇于担责，学会工作方式方法。

扎实开展“学训练赛”活动，成立理论创新等6个学习小组，建立政治业务“双学双讲平台”——“案例研习所”“强能增信课堂”，共举办80期。“案例研习所”工作经验被市检察院向全市推广。人才培养成效凸显，集体和个人获市级以上荣誉12次，15人次入选省、市检察院人才库;干警“重担在肩思己任，不须扬鞭自奋蹄”的自觉逐渐形成。

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