员工不辞而别怎么办?
员工不辞而别,单位可以依法为其办理离职手续,按照其实际工作的天数向其支付工资;如果因员工辞职给单位造成损失的,则单位可以依法扣除员工的部分工资作为赔偿,或者依法追究员工的其他责任。
那么,员工不辞而别是违法的吗?
劳动者只有在行使无须告知的单方即时解除权时的不辞而别才是合法的,换言之,劳动者行使其他种类的解除权的不辞而别都是违法的。
员工不辞而别怎么办?
员工不辞而别,单位可以依法为其办理离职手续,按照其实际工作的天数向其支付工资;如果因员工辞职给单位造成损失的,则单位可以依法扣除员工的部分工资作为赔偿,或者依法追究员工的其他责任。
那么,员工不辞而别是违法的吗?
劳动者只有在行使无须告知的单方即时解除权时的不辞而别才是合法的,换言之,劳动者行使其他种类的解除权的不辞而别都是违法的。