今年以来，如皋市人社局始终坚持把就业作为最大的民生，聚焦经济社会发展，紧盯企业需求，不断强化人力资源供给，千方百计扩就业、促增收，为如皋高质量发展，推动富民增收提供内生动力。截至目前，如皋市城镇新增就业7982人，失业人员再就业2785人，帮扶就困人员再就业1630人，新增公益性岗位安置就业困难人员54人，城镇登记失业率控制4%以内。

做好政策支持保主体稳就业。及时出台、落实保用工、稳就业等硬核政策，通过真金白银帮助企业挺过疫情难关、留住岗位。实施失业保险稳岗返还“护航行动”，继续实行“免申即享”经办模式，充分利用信息化手段，通过信息共享开展大数据比对，让企业“免申报、零跑腿”即可享受政策红利。截至目前，已成功发放首批7732家企业稳岗返还3770余万元，惠及职工97922人，在稳定企业用工、减少失业方面发挥了重要作用;持续开展就业政策宣传活动，鼓励企业积极吸纳就业困难人员就业。累计发放企业社保补贴74家239人114.53万元;小微企业社保补贴1家4人9112元。

做好用工保障推动“存量渠道”持续优化。建立服务企业用工服务专员制度，坚持每周至少开展一次企业走访，每月重点企业电话沟通一遍，每个季度企业用工调查全覆盖。对全市1424家规模以上企业及重大项目开展地毯式、全覆盖用工需求调查5次，全面掌握企业有效需求，精准对接服务。线上求职招聘渠道常态化。充分利用“云智慧就业人才服务平台”，开展“云智聘”微信小程序线上招聘会34次，服务企业227家，开发岗位7489个，达成初步就业意向812人次;开展“带岗直播”活动2次，6家企业提供岗位1100个，达成初步就业意向135人次。线下招聘活动小型化。确保疫情防控安全的情况下，举办小型招聘会14次，145家企业提供岗位7097个，达成初步就业意向640人次;开展万达广场专场招聘会1次，90家企业提供岗位3088个，达成初步就业意向592人次。开展片区联合招聘会2次，镇级小型招聘会10场次，达成初步就业意向1200余人次。劳务协作对接多样化。积极开发新劳务基地，创新对接方式，与贵州六盘水开展线上劳务对接“云端”视频会，签定劳务合作意向;维护现有劳务基地，加强宣传力度，通过当地官网、微信公众号等渠道发布如皋市企业招聘信息，组织3家企业赴陕西洋县举办“如洋一家亲”带岗直播活动，走访慰问外来务工人员家庭，让在如务工人员在外安心，家人放心。今年以来，洋县人社局累计推送江苏就业信息9期，提供岗位数1.1万个，通过苏陕劳务协作“点对点”输出482人，目前在如皋就业1100余人。

做好人才供给促进高质量就业。依托校园云招聘平台、江苏省智慧就业云等平台，积极开展“才聚雉水 智汇如皋”高校毕业生专场网络招聘会，先后组织52家企业参与，累计提供需求岗位3874个，向省内外22所高校推送如皋名优企业高校毕业生岗位需求信息1770条、向如皋市企业推送全国73所高校毕业生网络招聘会信息;推荐如皋市13家就业见习岗位需求企业参加南通市就业见习基地企业网络招聘会，累计提供见习需求岗位812个;疫情形势好转后，迅速组织亚太森博、星球石墨、日达智造等如皋市45家企业，赴扬州大学、南京工业大学、南京工程学院开展校园招聘活动，累计提供毕业生需求岗位1775个，收取简历313份，达成初步就业意向182人。