为帮助市场主体纾困解难，全力落实援企稳岗扩就业工作部署要求，统筹抓好疫情防控和经济社会发展，市人社局、财政局、税务局联合出台《积极应对疫情影响援企稳岗促就业若干措施》，从助力企业稳定岗位、加大技能培训力度、做好企业用工服务、兜住困难群众生活底线等4个方面提出了12条具体措施。

“此次援企稳岗降费奖补资金达10亿元。”市人社局有关负责人介绍，通过“缓”“减”“返”“补”“兑”“训”“保”“延”等一系列稳岗位、提技能、防失业政策“组合拳”，福州市着力稳市场主体保就业。

“缓”——对福州市被纳入封控管控防范区等封闭管理区的用人单位，允许其在调整为非中高风险地区或解除封控管理防范管理的次月起3个月内，申请补缴基本养老保险、失业保险费，延缴期间可申请免滞纳金。

“减”——延续阶段性降低社会保险费率、工伤保险费率政策。失业保险费率从3%降至1%;工伤保险费率在现行省定行业基准费率的基础上下调50%。预计为全市企业减免失业保险和工伤保险费6亿元。

“返”——对不裁员、少裁员的企业，顶格实施国家普惠性失业保险稳岗返还，将福州市中小微企业失业保险稳岗返还比例从60%提至90%。预计为全市4.4万家中小微企业增加发放稳岗返还资金2000万元。

“补”——对福州市被纳入封控管控区等封闭管理区的企业，积极采取稳岗措施的，按人均300元标准给予一次性稳定就业奖补。对中小微企业招用毕业年度高校毕业生的，按人均1000元标准给予一次性吸纳就业补贴。预计发放稳就业奖补2000万元。

“兑”——对符合条件可享受福州市2022年春节期间稳生产稳用工奖补政策的企业，加快政策兑现，加速资金发放。预计发放4600万元，惠及职工5.9万人次。

“训”——支持企业开展职工技能提升培训和新就业形态专项培训，对符合要求的按规定发放职业培训补贴。预计发放培训补贴6000万元，惠及职工6万人。

“保”——按时足额发放基本养老金、失业保险金、工伤保险待遇。延长失业补助金等阶段性扩围政策至2022年底，对符合2021年申领条件的，及时发放失业补助金。预计发放失业补助金2.5亿元，惠及9.5万人次。

“延”——对领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年的人员，可继续发放至法定退休年龄。

“目前，我们正加紧制定各项惠企政策实施细则。”市人社局有关负责人介绍，将各项政策兑现列入“提速办”，通过大数据比对方式，不断优化经办服务模式，变“企业找政策”为“政策找企业”，不断提升企业满意度和获得感。欲知相关政策，可咨询福州市公共就业人才服务机构。