2月17日，记者从合肥市总工会获悉，为不断深化劳模工匠人才在创新驱动发展中的引领示范作用，根据全总、省总劳模工匠人才创新工作室创建工作要求，今年市总工会拟新建35家劳模工匠人才创新工作室。

2022年，市总工会新建市级劳模工匠人才创新工作室35家，同时对2020年和2021年命名的65家市级创新工作室重新确认。县（市）区、开发区总工会各新建本级劳模工匠人才创新工作室不少于5家。

值得注意的是，根据全总、省总有关要求，市级劳模工匠人才创新工作室建设需满足有一名市级及以上劳模（包括比照享受劳模待遇人员）、五一劳动奖章或其他工匠人才领衔，每年至少有一个企业（单位）立项的创新课题或攻关项目，创新成果符合企业（单位）需求，产生一定的经济效益和社会效益等标准。

市总工会组成考核评审组，采取实地走访考察、开展集中评审等方式，对新申报和重新确认的创新工作室进行考核评审，提出初审意见提交市总工会会议研究决定。经考核评审新认定35家市级劳模工匠人才创新工作室，由市总工会发文命名。

市总工会向市级劳模工匠人才创新工作室发放牌匾、证书，各县（市）区、开发区总工会和产业、直属工会可向本级劳模工匠人才创新工作室发放牌匾、证书。

据悉，对新认定和重新确认的市级劳模工匠人才创新工作室，市总工会分别给予5万元、3万元的经费补助，各县（市）区、开发区总工会可给予本级劳模工匠人才创新工作室一定经费支持。

此外，优先推荐市级劳模工匠人才创新工作室申报上级劳模工匠人才创新工作室，创新工作室领衔人符合条件的推荐参加“合肥市五一劳动奖章”“合肥工匠”“合肥市劳动模范”等评选。已获得上述荣誉的，不再重复授予。 （合肥报业全媒体记者 卫晓敏 实习生 梁珺怡 张溪）