近日,职前教育平台「职问」宣布已完成5000万人民币的B轮战略投资,本次投资由智联招聘、网易投资领投。据悉,职问累计融资已近3亿!
职问成立于2015年,聚焦海内外留学生群体求职,连接C端留学生群体、B端企业及全球高校,提供全程方案、求职加速、职业咨询、职业资质、职业技能等服务,服务覆盖金融、数据科技、互联网、法律、咨询、会计等热门求职领域,成为兼具价值和规模的新一代职业教育平台。
职问服务覆盖领域
私域流量占比提升,全面铺开C端业务
2020年后经济增速放缓,求职市场并不景气。作为新一代职业教育平台,职问也曾面临线下业务收缩带来的挑战。因此,职问在2020年后搭建起全新的获客渠道,全面开展C端业务。搭建起在微信、小红书、抖音多平台的媒体矩阵,提升私域流量占比。据数据显示,职问约50%的用户来自于新入口,获客成本低于线下,直接优化了职问的利润结构。
此外,职问将潜在用户引导进入私域,提供个性化服务沉淀用户。职问为不同行业、不同求职方向的学生分别建立社群,群内发放最新行业资讯和活动信息,为学生求职提供最新资讯。职问视频号开设定期专题讲座,根据求职热点话题进行求职资讯、技能提升等方向讲座,深受学生好评。
教研服务体系升级,连接学业与就业
职问服务产品系以海外名企领航、归国名企求职为主,根据学生所处不同阶段以及求职意向行业,组合职业规划、简历精修、录播课、小班课、大班课、1V1导师辅导等课程,进行标准化服务,服务贯穿学生从大学到进入职场的全周期。
此外,职问旗下服务团队包含导师团队、教研团队、BR企业发展团队、用户服务团队、质检团队。导师端,职问拥有3000+导师团队,导师团队来自全球各行业在职导师。近两年,职问也进一步优化了头部明星导师团队,职问从导师学历背景、从业时间等方面对导师团队从源头把控,保障学员课程体验。在用户端,职问搭建“深根”系统进行技术保障,多平台同步追踪学习进度,满足学员多平台进行职业规划、导师匹配、导师认证、课程评价等。在服务端,职问所有服务配备质检团队全程跟踪,24h跟进学员辅导流程和教学过程。
职问“READY”人才培养模式
未来,职问将继续升级教研服务体系,将C端用户服务做“扎实”,高效连接学业与就业。
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