(相关资料图)

8月28日,北京市卫生健康委员会副主任、新闻发言人叶小敏介绍,北京医务社会工作呈现良好发展势头,截至目前,全市101家医疗卫生机构开展医务社会工作。其中,三级医疗机构54家,较2019年增长184%;全市共有医务社会工作者306人,其中三级医疗机构194人,较2019年增长131%。

叶小敏介绍,北京市按照“点”“面”结合、以“点”带“面”、精心培育、逐步铺开的发展路径,构建各级医疗卫生机构协同推进,公共卫生单位积极探索的医务社工发展体系。在前期试点基础上,2022年开始,逐步在全市医疗卫生机构推进医务社会工作。截至目前,开展医务社工服务的综合医院33家、专科医院27家、中医医院7家、基层卫生服务机构33家、公共卫生机构1家。

“今年市卫健委遴选培育了25项医务社工示范项目。”叶小敏介绍,在医院病房、急诊、门诊等不同场域,覆盖传染病、儿童血液病、唇腭裂、产科、认知障碍、青少年情绪障碍等不同病种,融入康复管理、慢性病管理、安宁疗护、多学科诊疗团队等立足患者及家属需求,结合临床路径、嵌入管理流程,利用社会工作个案、小组等专业方法,为有需求的患者及家属提供心理疏导、困难救助、社会支持等人文服务,改善患者就医体验,让医学更有温度。截至目前,个案服务4000余人次,小组服务5700余人次,社区服务3.7万余人次。

医务社工主要有招聘、转岗、购买服务等三种来源方式。北京市根据岗位胜任力需求,按照线上与线下结合、理论与实务融合、督导和培训并行的思路,打造一批适合卫生健康需求的复合型医务社工人才。对于新入职及转岗的医务社工,开展通识培训,录制精品课程,提升基本业务素养。对于具有一定实务经验的医务社工,以示范项目和驻点项目为载体,组织团体督导、工作坊等系列培训,通过理论学习与现场观摩相结合的方式,持续提升岗位胜任力。对于具有丰富实务经验的医务社工,开展首批督导遴选培训,开展陪伴式督导实践锻炼,建立专业化、本土化医务社工督导队伍。强化科研能力,培养科研思维,鼓励实务研究,以督带学、以研促学,培养一批高层次医务社会工作人才队伍。

叶小敏介绍,下一步,市卫健委将围绕卫生健康重点任务,从推进卫生健康治理体系治理能力高度,创新发展思路、健全发展机制、开拓发展局面,全力推进北京医务社会工作,助力首都卫生健康事业高质量发展。

推荐内容