连日来，随着连云港悟空科创中心投入运营、江苏省海洋资源开发技术创新中心落地、10家离岸飞地建设运行，连云区为海洋经济、新材料、装备制造、港口物流(港航服务)四大产业集群深度赋能所打造的“1+1+N”科技创新孵化联盟体系全面成型，这仅是近年来连云区通过打造平台集聚人才、激发人才创新创造活力，通过实施人才引进“硬举措”，着力优化营商“软环境”取得的丰硕成果之一。

近年来，连云区紧紧围绕“科技引领、产业发展、人才支撑、生态优化”的全链条创新发展路径，从打造人才政策环境、营造人才集聚环境、优化人才服务环境等方面精准发力，构建有利于招商引资、创业就业、创新发展的良好营商环境。

以企业需求为导向，满足个性化引才需求。坚持“企业需要什么人才，我们就去找什么人才”这一思路，连云区通过开展“企业问计”活动，组织街道和相关职能部门深入走访调研用人单位100余家，广泛收集企业用人需求，精准制定引才方案。近两年，针对中高端人才需求，连云区陆续开展“离岸双创智启连云”初创企业项目路演、“向海图强筑梦深蓝”高层次人才座谈交流会、“才启未来自在连云”项目恳谈会、“连梦山海云聚才兴”直播云聘会等招才引智专场活动，成功推荐高层次人才来区创业洽谈50余人次、海外人才18人，吸引34个初创企业入驻孵化，实现创新科研项目从发达地区“引”、在人才飞地“育”、最后到连云区“量产”的新路径。

积极探索开辟精准化引才渠道。“我们以优厚的政策和贴心的服务为辖区企业引进高学历的青年人才800余人，其中硕士占比近四分之一。”连云区委组织部人才工作负责人张体洋说。通过提升人才服务质量、优化人才发展环境，开辟人才引进“绿色通道”，探索“线上+线下”“校招+社招”和校地校企广泛交流合作等多元化方式，每年引进一批双一流本科、全日制研究生以上学历和高级职称等急需紧缺专业人才。目前，全区现有各类企业研发平台13个，其中国家级博士后工作站1个、省级博士后创新实践基地3个。通过推进平台载体建设，加速人才引进和培育，累计培育国家高新技术企业32家、科技型中小企业83家。拥有国务院特殊津贴专家6人、省“双创人才”8人、省“双创博士”11人、省“333工程”培养对象12人，以一流人才环境为全区经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。