“现阶段,乐清市正处于大有可为的战略机遇期,年轻干部要提高政治能力和真抓实干、勤政为民能力,要提高抢抓机遇、改革创新、以学塑型能力。”近日,在乐清市虹桥镇政府组织委员办公室,新录用公务员吴箫杨的政治导师林君武又一次给她“上小课”。

自入职以后,林君武作为2021届公务员吴箫杨的结对导师,履行好角色使命,积极做“传帮带”的践行者。在日常工作中,除了对吴箫杨进行培训外,还经常带着她下基层,在实践中提升能力、增长才干,增强韧性。

吴箫杨告诉记者,她在虹桥镇工作半年多,时常在办公室还没坐热椅子,就被“赶”到基层,积攒了很多“实战”经验,离不开导师对她的帮助和指导,让她受益匪浅。

据悉,在疫情防控常态化管理下,乐清市立足组织需求、岗位需求、个人需求,不断探索新录用公务员试用期培训长效机制,出台“三推三化”培训机制,为新录用公务员构建“初心”课堂、“双轨”课堂、“担当”课堂,给予思想充电、为技能扩容、让实干赋能;搭建平台让新录用公务员在同伴互助中学、在导师引领中学、在群众工作中学,缩短“成长周期”;通过“巡查式”管理、“双考核”机制、拉大结果“优差比”,把工作要求灌输在平常、落实在日常,深化培训内容,活化培训形式,强化培训效果,持续加强新录用公务员的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。

日前,乐清市公务员初任培训班已正式开班,84名新录用公务员将在乐清市委党校参加为期两周学习培训。据乐清市委组织部相关人员介绍,针对新录用公务员资历浅、经验少等特点,该市将采取教育培训、结对帮带、一线锻炼等方式,全面提升新录用公务员的能力素质,推动新录用公务员勇挑重担、成长成才。

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