“现阶段，乐清市正处于大有可为的战略机遇期，年轻干部要提高政治能力和真抓实干、勤政为民能力，要提高抢抓机遇、改革创新、以学塑型能力。”近日，在乐清市虹桥镇政府组织委员办公室，新录用公务员吴箫杨的政治导师林君武又一次给她“上小课”。

自入职以后，林君武作为2021届公务员吴箫杨的结对导师，履行好角色使命，积极做“传帮带”的践行者。在日常工作中，除了对吴箫杨进行培训外，还经常带着她下基层，在实践中提升能力、增长才干，增强韧性。

吴箫杨告诉记者，她在虹桥镇工作半年多，时常在办公室还没坐热椅子，就被“赶”到基层，积攒了很多“实战”经验，离不开导师对她的帮助和指导，让她受益匪浅。

据悉，在疫情防控常态化管理下，乐清市立足组织需求、岗位需求、个人需求，不断探索新录用公务员试用期培训长效机制，出台“三推三化”培训机制，为新录用公务员构建“初心”课堂、“双轨”课堂、“担当”课堂，给予思想充电、为技能扩容、让实干赋能;搭建平台让新录用公务员在同伴互助中学、在导师引领中学、在群众工作中学，缩短“成长周期”;通过“巡查式”管理、“双考核”机制、拉大结果“优差比”，把工作要求灌输在平常、落实在日常，深化培训内容，活化培训形式，强化培训效果，持续加强新录用公务员的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练。

日前，乐清市公务员初任培训班已正式开班，84名新录用公务员将在乐清市委党校参加为期两周学习培训。据乐清市委组织部相关人员介绍，针对新录用公务员资历浅、经验少等特点，该市将采取教育培训、结对帮带、一线锻炼等方式，全面提升新录用公务员的能力素质，推动新录用公务员勇挑重担、成长成才。