□　本报记者　于新悦

就业是最大的民生。眼下，各地统筹疫情防控和经济社会发展，强化就业优先政策，采取一系列举措全力稳就业，夯实民生之本。

淄博市人社局创新招聘形式，丰富网招内容，推出“企业展示+岗位介绍+线上答疑+简历投递”四位一体直播带岗模式，邀请企业HR在线推介岗位信息、工作环境和福利待遇，并建立求职招聘群，实时精准对接双方诉求，打造“不打烊”“不断档”服务，实现招工就业“触网可及”。

淄博市摸清需求，专场招聘助力重点行业引才招工。以市内“四强”产业企业、“双百强”企业、智能网联汽车、数字农业为重点，开展企业用工需求专项征集，征集814家企业、2328个岗位，总需求13074人，为网络专场招聘提供了基础数据支撑。

在烟台市福山区人社局、区就业人才中心举办的“就在福山　职等你来”直播招聘会上，福山区人社局工作人员化身“直播带岗”主播。福山区累计举办9场云上招聘活动，共吸引400多家区内外企业参会，累计提供岗位2200余个，在线浏览人数超过2万人。

曲阜市以信息化建设为抓手，加强数据汇聚、共享，探索“互联网+就业创业服务”新模式，持续简化业务流程、优化就业创业环境，提高公共就业创业服务工作的能力和水平，解决服务群众“最后一公里”问题。开展人才调研活动，完成“高精尖缺”人才需求数据库建设。构建“曲阜市网络招聘平台”，组织106家企业注册高校毕业生就业需求“智慧匹配”平台，通过搭建企业库、职位库和学生库，实现用人、择人自动匹配。开展大数据比对，精准对接毕业5年内自主创业的大学生，为其提供创业导师、创业指导。对符合政策匹配条件的，为其提供代办、网办服务。

再来看省外的情况。1月23日，江苏省十三届人大五次会议表决通过了《江苏省就业促进条例》，提出根据高校毕业生、退役军人、农村劳动力等重点群体不同特点，规定相应的就业帮扶措施，精准施策促进多渠道就业。

为给重点企业和重特大项目用工需求保驾护航，为留人招工、技能人才培养和人力资源服务业发展注入动力，近日江苏省淮安市印发《关于加强企业用工服务保障工作若干措施(试行)的通知》。其中提到，企业作为用工主体，除了享受市、县(区)公共人力资源市场提供的免费线上线下招聘服务外，参加赴市外招聘的，还可以享受省内不高于1000元/场/家、省外不高于3000元/场/家的经费支持。来源：大众日报