为进一步优化荆州高新区人才发展环境，建立健全人才服务体系，吸引集聚更多优秀人才走进高新区、选择高新区、建设高新区，助推荆州高新区社会经济高质量发展，荆州高新区党工委人才工作领导小组设立了“人才驿站”。

人才驿站旨在搭建荆州高新区引才纳智、信息发布、交流对接的公共服务平台，是为综合型、专业型人才提供服务的非人力资源机构。

【资料图】

荆州高新区“人才驿站”工作实施方案

为进一步加强人才工作，建立健全人才服务体系，积极营造良好的人才发展环境，激发人才创新创业活力，打造人才互动交流服务平台，增强人才的归属感、认同感，全力助推荆州高新区社会经济高质量发展，荆州高新区人才工作领导小组决定设立“人才驿站”，制定方案如下：

一、工作目的

人才是发展的第一要素。设立人才驿站旨在搭建高新区引才纳智、信息发布、交流对接的公共服务平台，促进各类人才发展，为高新区产业发展、人才培育等提供更有力的人才保障和智力支持。

二、主要定位

人才驿站主要为综合型、专业型人才服务的非人力资源机构。综合型人才指机关、事业单位干部职工；专业型人才指企业高层次专业人才。

主要功能：一是宣传推介省、市、区各类人才政策；二是开展人才服务；三是提供人才交流平台。

三、主体功能

（一）服务的基地

为人才提供精准服务，协调解决人才服务过程中的相关问题。具体内容为：

1.设立人才专线。在高新区主流媒体、官方网站上对外发布专线电话号码（0716-4171096），便于人才服务工作全天候开展。

2.设置人才信箱。在政务服务中心大厅设置人才信箱，鼓励广大人才通过信件投递的方式，为人才驿站的运行提出宝贵意见和建议，推动人才驿站良好运行。

3.设立人才服务窗口。受理人才与企业的各项业务咨询，宣传市、区两级人才政策，更好地为人才提供服务。

（二）交流的纽带

积极探索多元化、多层次的交流对接形式，深入高新区企业调研，精准了解企业人才需要及人才服务需求，通过定期举办座谈论坛、人才沙龙、专业培训、学术交流等活动，促进人才供需双方信息互通、精准对接、高效合作。

（三）引才的平台

及时摸查高新区机关、企事业单位人才资源现状，发布高新区人才需求，通过开展灵活多样的人才活动，借助市、区两级宣传平台，帮助高新区引进各类专业人才。

四、工作要求

（一）加强组织领导。开展人才驿站建设是健全人才服务体系、优化人才发展环境的重要举措。各人才工作领导小组成员单位要高度重视，提高思想认识，加强组织领导，推动设立特色鲜明的人才驿站服务品牌。

（二）加强督导力度。不定期开展督查，动态跟踪工作进展情况，对工作不力的进行约谈通报，对工作积极主动、成效显著的予以通报表扬，持续强化巩固，提高整体实效。

（三）加强宣传引导。以人才驿站建设为契机，加大对高新区招才引智的宣传推介力度，吸引更多优秀人才来高新区就业创业。切实发挥人才驿站的作用，为企业和各类人才提供优质服务。

荆州高新区党工委人才工作领导小组办公室

人才专线

0716-4171096，便于人才服务工作全天候开展。

人才信箱

在政务服务中心大厅设置人才信箱，鼓励广大人才通过信件投递的方式，为人才驿站的运行提出宝贵意见和建议，推动人才驿站良好运行。

人才服务窗口

受理人才与企业的各项业务咨询，宣传市、区两级人才政策，更好地为人才提供“一站式”服务。

荆州高新区党工委人才工作领导小组办公室将积极探索多元化、多层次的交流对接形式，深入企业调研，精准了解企业人才需要及人才服务需求，通过定期举办座谈论坛、人才沙龙、专业培训、学术交流等活动，促进人才供需双方信息互通、精准对接、高效合作，切实将驿站打造成人才发展的“加油站”，为高新区加快发展集聚人才力量。

（图片来源：荆州高新区）