央企总部离京好消息：职工可零材料取公积金了！_公司

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近日，中央国家机关住房资金管理中心印发《关于优化住房公积金提取政策进一步规范提取行为的通知》，充分发挥住房公积金互助保障功能，支持“租购并举”的住房制度建设，助力新市民、青年人解决基本住房问题。央企离京后，那些随迁员工过得如何？

| 环球通信| @好5G |

(资料图片仅供参考)

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通知提出，因北京非首都功能疏解而迁往雄安新区等地的中央国家机关和中央企业职工，可“零材料”办理提取住房公积金，提取政策将对标北京实施，充分保障疏解单位职工提取需求。

优化提取频次、提高提取额度、拓展提取方式……针对北京市行政区域内租房消费，通知提出多项优化政策，加大租房支持力度。职工租房可按月提取住房公积金，租房限额提取标准由每人每月1500元提高到2000元。多子女家庭租房可自幼子（女）出生之日起3年内，提取住房公积金账户余额用于支付房租。房租“支付通”业务进一步拓展，可定期扣划住房公积金直接支付房租。

在促进合理购房提取方面，通知提出职工在北京市外的工作地、户籍地或户籍地所在省份的省会（首府）城市购买自住住房的，可申请提取住房公积金。针对频繁交易、多人购买等情况，明确了住房公积金申请间隔等要求。

通知强调，要防范和惩戒违规提取行为，职工提取住房公积金用于购（租）房支出须为真实自住。一旦发现存在骗提套取行为，将终止提取行为，职工要在规定时间内退回所提金额；违规提取信息纳入信用评价体系，在一定期限内限制其办理住房公积金提取及贷款业务；向人民银行等相关管理部门报送失信信息，实施联合惩戒。中央国家机关住房资金管理中心建立提取协查工作机制，通过与住建部门、房屋运营管理机构数据共享，核验购（租）房信息，发现可疑情形的需由职工补充实际居住证明、交易资金转账流水等相关材料。

延伸阅读：央企离京后，那些随迁员工过得如何？

自2021年下半年起，随着疏解非首都功能和央企改革的推进，多家央企集团总部和二级公司搬离了北京。如，2021年9月26日中国长江三峡集团总部迁至武汉，同年11月29日，中核集团下属中国核工业建设股份有限公司搬迁至上海，12月24日中国船舶集团总部迁驻上海，12月25日中国电子集团总部迁往深圳。

搬家后，这些企业有什么样的变化呢？随迁员工的生活工作又是什么样呢？以下摘部分公开报道，略有删减：

1、双城记

“搬迁对于一老一小两头的人来说，影响可能相对小一些，”一位搬迁央企内部人士这样说。他表示，随企业搬迁，对老员工来说，他们子女都已成年或已独立，相对负担较小，或者本人也已临近退休年龄，其实影响还不是那么大，对于年轻员工来说，家庭牵挂较少，搬迁后可能遇到新的发展机会，有新的选择新的开始，也是一件好事。

上述人士表示，相对最辛苦的是上有老下有小的中年人，这些人的家已经安在北京，孩子还在上学，需要督促照管，配偶也有自己的工作，难以随迁，就不得不两地奔波。

李青（化名）就是这样的中年人中的一员。她是某外迁央企的干部，家中孩子在北京上学。随企业迁出北京后，她大部分时间在外地，照管孩子学习生活的任务很大部分要由丈夫承担，她自己则周末往返在两个城市之间。

“累还是有点累的”，她这样说起自己的双城生活。

也有搬迁央企内部人士坦言，希望有机会能调整一下工作岗位，减少两地奔波的辛苦。

这些搬迁央企原来在北京的办公楼，基本上还都由其下属单位使用。有些下属单位以前曾和总部同一地址办公，总部搬迁之后，则选择组团搬家到新址。比如，一些三峡集团下属二三级公司入驻了通州成大广场。

据悉，为了解决搬迁后员工往返探家问题，搬迁央企也大都出台了一些福利政策，比如，可以每月报销两次回家探亲路费，在新办公地安排了可以长期居住的员工宿舍，解决衣食住行问题。

但是，一家大企业的搬迁，对于随迁员工来说，涉及到的问题还远远不止于此。从一个城市到另一个城市，除了工作方面的调整，生活上需要重新安排的，还包括但不限于：子女入学问题、申请汽车牌照问题等。