——中国人寿财险公司推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育综述

中国人寿财险公司党委把开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务、摆在突出位置，党委书记亲自挂帅、部署推动，党委班子成员各司其职、协同配合，坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯穿始终，把建章立制贯穿其中，有机融合、一体推进，推动主题教育各项工作扎实有序开展，在全系统迅速掀起热潮。

周密部署有计划。中国人寿财险公司党委强化顶层设计，通过一系列紧锣密鼓的部署安排，迅速建立起总分联动、上下协同、分层指导的主题教育贯通机制，使各级党委明确“学什么、怎么学”“干什么、怎么干”“改什么、怎么改”，迅速将思想和行动统一到主题教育上来。召开党委会，确定工作方案，成立领导机构；召开全系统动员部署会，对主题教育进行再动员、再部署、再强调；召开领导小组办公室会，压实工作专班、巡回指导组工作职责，明确工作机制；召开专题培训会，对各省级机构、总部各巡回指导组进行培训，确保参加第一批主题教育的系统各级党组织既能做到思想统一、行动一致，又能发挥各自优势，凸显亮点特色，避免“上下一般粗”。

理论学习有特色。中国人寿财险公司党委把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在重要位置，在5月集中举办主题教育读书班，采取领学领讲、专家辅导、参观见学、交流研讨等方式进行，累计不少于7天。班子成员踊跃领学领讲，深刻感悟贯穿其中的立场、观点、方法，并结合公司发展与分管工作实际、调研发现问题，碰撞思想火花、交流心得体会，提出了一系列有针对性的解决对策；读书班集中学习期间，公司党委班子成员、总部各党支部书记一起，先后赴双清别墅、香山革命纪念馆、中国人民抗日战争纪念馆等地开展参观见学活动，将理论学习与现场教学、集中研讨与党性教育相结合，将习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育与推进党史学习教育常态化长效化相结合，教育广大党员干部在接受精神洗礼中切实拧紧思想“总开关”。公司党委也高度重视抓好青年党员、团员的理论学习，举办了“学二十大精神 展青春风采 建一流公司”主题演讲比赛。来自总分公司的青年代表，结合学习的所思所悟，讲述青年在践行党的二十大精神中的青春风采，进一步坚定广大青年立足岗位，再立新功的信心和决心。通过形式多样、内容丰富的学习，“抓两头、促中间”，做到了学习范围的全覆盖，学习效果的大提升。

调查研究有重点。中国人寿财险公司党委班子深入贯彻党中央关于大兴调查研究之风的部署，制定详细的调研方案和调研计划，提出15项调研课题，其中，既有服务“国之大者”的课题研究，也有阻碍公司发展的痛点问题根源查找。班子成员继承和发扬老一辈革命家的优良作风，围绕干部人才队伍建设、销售体系优化、强化审计成果运用、助力国家能源安全、推进车险高质量发展等课题，扑下身子、深入一线开展调研，走访20余家省、地、县级机构，多层次、多方位、多渠道地掌握实情，做到带着问题深入基层，带回问题交流研讨，问计基层提出对策。公司团委积极参加中央和国家机关“根在基层”调研实践活动，组织机关青年党员、团员广泛学习、深入思考、交流研讨，确定了《如何发挥青年在农业保险产品服务创新中的生力军和突击队作用》的选题，进一步丰富公司领导调研课题的内容，也推动青年的学用结合和成果落地，使青年在公司服务乡村振兴战略发展中贡献力量。

推动发展有创新。中国人寿财险公司党委用实际行动落实“重实践、建新功”的要求，积极服务经济社会发展。为促进经济复苏，助推扩大消费，中国人寿财险山东省淄博市中心支公司，在保险行业协会指导下联合5家保险公司为2023淄博烧烤节提供了公众责任保障，为就餐者提供人身伤亡及财产损失保障，同时，积极推出暖心送“烤”服务，通过调配车辆，在淄博火车站为来淄游客提供免费接送服务。为推进中国式现代化，积极践行“双碳”战略，中国人寿财险福建省晋江市中心支公司创新开发全国首单湿地生物多样性保护保险，通过为红树林、芦苇及伴生植物等生物栖息湿地植被提供风险保障，起到有效保护湿地、推动人与自然和谐共生的积极作用，为保险业助力全国湿地保护行动及乡村振兴、蓝碳发展等重要战略落实提供了可复制推广的全新路径。中国人寿财险福建省龙岩市中心支公司武平县营销服务部与武平县生态环境局签订空气清新绿色保险合作协议，双方将在推进空气清新绿色保险服务试点、探索生态环境相关创新型产品的研究与开发等方面进行深入合作，携手优化武平县生态环境、推进生态建设和绿色产业发展。为解决公司基层党建基础“弱”的问题，中国人寿财险公司党委发挥好党建考核指挥棒作用，建立党建“六大指数”，包括学习指数、责任指数、堡垒指数、先锋指数、融合指数、廉洁指数，对党建工作实行标准化、网格化管理，明确评价指标、考核内容、评分标准，使每项指数均可量化、可操作、可落地，使基层机构党委知道党建应该干什么、需要怎么干，突出政治导向、发展导向、激励导向，推进党建与业务深度融合、同频共振，将党建从“软指标”变成“硬约束”。

检视整改有深度。中国人寿财险公司党委坚持边学习、边对照、边检视、边整改，认真梳理检视公司党委在调查研究、推动发展中遇到的重难点问题；中央巡视整改尚未完成的问题；客户、基层和群众反映强烈的问题，形成问题清单、整改清单、任务清单，按照“可操作、可落地、可检验”的标准，党委班子成员主动受领任务、明确整改目标，各牵头部门制定整改举措、积极推进整改，集中力量攻坚，确保取得实效。公司党委敢于直面问题，针对承保亏损的“硬骨头”问题开展专项整治，挑选“小机构大亏损”的典型案例，开展解剖式调研，召开整改工作专项会议，党委班子成员坐诊把脉，13个总部部门集体会诊，认真“解剖麻雀”，帮助该机构全面查找经营管理方面存在的问题，深入剖析问题的成因，研究提出走出困局的举措，并深刻反思、举一反三，抓好以案促改、以案促治，推动系统各级分支机构汲取教训、同题共答、同步整改，进一步完善公司经营管理体制机制，以点带面推动公司经营管理、发展效益再上新台阶。

中国人寿财险公司党委将持续落实习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持学思用贯通，知信行统一，推进主题教育在全系统持续走深走实，切实把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，以主题教育成果推进公司高质量发展。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。