近日，以西子清洁能源装备制造股份有限公司焊工、高级技师余学虎为代表的165人，被聘任为2022年“杭州市职业技能带头人”，聘期两年(2022年5月—2024年5月)。

职业技能带头人，是指在其所从事的专业(工种)岗位上，知识技能水平在全市处于领先地位并致力于培养新一代技术工人的优秀技能人才。他们日常积极参加全市性的大型职工经济技术创新活动，展示绝技、绝活和先进技艺，解决和攻克了本专业(工种)的重大技术问题，对企业生产设备、工艺流程和技术改造等方面的难点和热点问题提出建设性意见，对企业和地方经济发展起到了促进作用。

在此次受聘名单里，很多都是像杭汽轮股份有限公司高级技师余求问、华东医药微生物发酵技术技师张飞龙一样的专业技能大师。

余求问是杭州汽轮机股份有限公司镗工一班班长、高级技师、第五届杭州工匠，也是车间里公认的创新能手。“创新是为了让企业能够在生产中省时省力地提升生产效率。很多时候，我觉得老办法又费时又费力，做出来的东西还不一定好，就会使劲去想新的办法。”在28年的镗工工作中，余求问共有50多项创新。

从1988年进入华东医药后，章飞龙就一直从事微生物发酵工作。用他自己的话说，30多年来“破解”发酵罐里的“大秘密”，就是他的任务。“一花独放不是春，万紫千红春满园。我在自己职业生涯后半段，就是要着力培养一大批专业技术人才，这是企业发展壮大的保证。”章飞龙在工作中非常注重专业技术的“传帮带”工作，通过技术攻关、先进操作法、师傅带徒、技术培训等活动为企业培养更多优秀技术人才。

据悉，近年来，为进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，市总工会注重发挥劳模工匠和各类高技能领军人才的技能优势，连续多年选树并续聘既有技术绝活、又乐于传教的蓝领职工为市级职业技能带头人。据统计，近十年来，全市累计选聘市职业技能头人773人次。

“聘任职业技能带头人，大力开展‘名师带徒’活动，是实现企业人才队伍梯次发展，永葆企业生机活力的强心剂。”市总工会相关部门负责人表示，希望受聘的职业技能带头人立足本职 ,充分发挥劳模、工匠和各类高技能人才的引领带动作用，在全市职工经济技术创新活动中再立新功。