昨日,天津市人社局、市教委、市科技局、市工业和信息化局等多部门联合印发《百万就业见岗位募集计划实施方案》(以下简称《实施方案》),将开发就业见岗位,全年募集不少于2.6万个就业见岗位,组织1.2万人参加就业见,为大学生等青年群体提供充足见机会。

《实施方案》提出,要多渠道搭建见供需对接台,畅通岗位募集渠道,力争把有意愿的用人单位、大学生和失业青年都组织到见活动中;进一步加强就业见质量,强化跟踪服务,提高就业见的规范、知晓度和吸引力,帮助更多大学生等青年通过见积累经验、及早就业。

《实施方案》推出了一系列支持政策,包括:

延长扶持期限。将对见期未满与见人员签订劳动合同的,给予见单位剩余期限见补贴政策延续至2022年底。

给予税费支持。见单位支出的见补贴相关费用,不计入社会保险缴费基数。符合税收法律及有关规定的支出,可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。

典型示范引领。按照国家有关规定开展国家级就业见示范单位评选,优先推荐提供见岗位数量多、见岗位质量好、见留用率高的就业见基地。

据介绍,目前我市在北方人才市场中天人力中心网站开通了计划服务专区,除集中发布见政策、经办渠道、经办流程等政策内容外,还设立见岗位申报通道,在人才招聘频道中同步开设高校毕业生专区,发布供求信息,为青年见开通服务专区。

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