关键绩效指标指的是什么?

关键绩效指标是从对象(个人、业务单元、部门或组织)的关键成果领域中提取出来的主要工作目标。

代表了工作的重点和花费时间最多的工作内容，是用以衡量绩效的重要指标。

企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标。

那么，个人关键绩效指标怎么写?

一，工作情况概述，工作目标的完成情况和取得的成绩

二，思想认识，工作纪律的遵守情况等

三，存在问题和努力方向